Petra Smutná, IČO (70745951), sídlo Praha

Základní informace

Název: Petra Smutná
Sídlo: Praha
IČO: 70745951

Výpis údajů pro Petra Smutná z registru ekonomických subjektů

Základní údaje Petra Smutná

IČO: 70745951
Firma: Petra Smutná
Právní forma: Fyzická osoba podnikající dle živnostenského zákona
Okres: Praha
Základní územní jednotka: Praha 11
Počet zaměstnanců: Neuvedeno
Institucionální sektor: Osoby samostatně výdělečně činné
Datum vzniku: 15. 11. 2000

Sídlo Petra Smutná

Sídlo: Doubravická 1305/10, Praha 14900

Obory činností NACE dle RES (Registr ekonomických subjektů)

Zprostředkování velkoobchodu a velkoobchod v zastoupení
Ostatní maloobchod v nespecializovaných prodejnách

Výpis údajů pro Petra Smutná ze živnostenského rejstříku

Základní údaje Petra Smutná

IČO (identifikační číslo): 70745951
Jméno: Petra Smutná
Právní forma podnikání: Fyzická osoba podnikající dle živnostenského zákona
Vznik první živnosti: 15. 11. 2000
Celkový počet živností: 3
Aktivních živností: 1

Sídlo Petra Smutná

Sídlo: Doubravická 1305/10, Praha 4 14900

Živnosti Petra Smutná

Živnost č. 1 Výroba, obchod a služby neuvedené v přílohách 1 až 3 živnostenského zákona

Obory činnosti
  • Zprostředkování obchodu a služeb
  • Velkoobchod a maloobchod
Druh živnosti živnost volná
Stav živnosti aktivní
Vznik oprávnění 15. 11. 2000
zobrazit zrušené živnosti

Statutární orgán Petra Smutná

Člen statutárního orgánu: Petra Smutná

Všechny údaje, které v našem rejstříku o firmách a živnostnících zobrazujeme, pocházejí z veřejně dostupných rejstříků. Kam patří obchodní rejstřík, Živnostenský rejstřík a Registr ekonomických subjektů provozovaný Statistickým úřadem.

Data průběžně aktualizujeme ze zdrojových rejstříků. Pokud v našem rejstříku objevíte nesprávný nebo nepřesný údaj, dejte nám prosím tuto informaci k dispozici na e-mailu info@iinfo.cz. Pokud máte výhrady ke zpracování vašich osobních údajů v našem rejstříku, kontaktujte nás prostřednictvím e-mailu info@iinfo.cz.

Komerční sdělení

Nejžádanější na měšec.cz

Online školení: Změny v personální a mzdové oblasti v roce 2027
VÍC INFO
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).