Kdyby ženy byly v práci skutečně podhdnoceny - bylo by pro zaměstnavatele neuvěřitelně lukrativní zaměstnávat ženy - vždyť by pro ně za menší peníze udělaly stejnou práci stejně dobře, jako muž za více.
Tím by tedy vznikla po ženách velká poptávka - zaměstnavatelé by si je mezi sebou přetahovali a přepláceli, až by se mzda srovnala s nabídkou, a trh by se ustálil na tržní ceně práce žen.
Kdyby byly ženy tak pitomé, že by pracovaly tak podhodnoceně - zajisté by se již dávno našly stovky zprostředkovatelen ženské práce, kterou by řídili a prodávali muži, aby to nebylo tak vidět, a už dávno by ovládly trh práce.