Vlákno názorů k článku Zaměstnavatel vyhazuje během vaší rodičovské. Měli byste se bát? od Michal Kolesa - Nejlepší by bylo, aby směl zaměstnance zaměstnavatel propustit...

Nejlepší by bylo, aby směl zaměstnance zaměstnavatel propustit jen se souhlasem Úřadu práce.

Navíc by musel zaměstnavatel zaměstnance na úřad práe zaregistrovat a pokud nemá Úřad práce bývalý zaměstnanec v docházkové vzdálenosti, musel by mu platit dopravu.

Možná by nebylo špatné, aby podporu v nezaměstnanosti neplatil stát, ale bývalý zaměstnavatel

Alespoň by byl na zaměstnavatele tlak, aby bývalým zaměstnancům zajistili práci u konkurence a nebo našli jiné ekonomické úsporné opatření než propuštění,.