Kdyz zamestnavatelo dava jen penize, tak si je zamestnanec utrati jak chce - vetsinou za jine potrebnejsi veciA v tom je jádro pudla! Pokud si zaměstnanec z případného navýšení kupuje věci které potřebuje, tak jsou pro něj ty peníze důležitější a to i v případě, že jich je méně. Teprve v momentě, kdy je jeho plat dost vysoký na to, aby si kupoval věci, které nepotřebuje tak má smysl mluvit o nějakých benefitech (i když i pak značná část lidí stejně ocení další peníze), ale stravenky už to nejspíš nebudou :)
Hlavne by si mel kazdy uvedomit ze BENEFITY,STRAVENKY,AGENTURY ktere zamestnavaji lidi,to jsou vsechno vyhozene penize,tady narusta statni dluh!vemu benefity jako priklad,s ostatnimi to je stejne.Takze za benefity se nemusi za urcitych podminek platit dane,zamestnavatel taky neodvadi zane dane,navic distribuce neco stoji a tim je skodny stat,tedy tyhle nesmysly dotuje a nam obycejnym lidem zvysuje dane,takze vsechny tyhle vyhody jsou nesmyslne
Vyzkoušej si profesionální IQ test a následně se staň i Ty součástí našeho týmu!
http://cz.iq-test.eu/#5594