Vlákno názorů k článku Odmítáte dojíždět 300 km do práce? Při výpovědi se vás nezastane ani soud od Tom - Tohle je obcházení zákona! Podle zákona musí být...

Tohle je obcházení zákona! Podle zákona musí být ve smlouvě definováno "místo výkonu práce". Pokud ale zákon zároveň dovoluje u běžných "necestovních" povolání (prodavačka, soustružník, zdravotní sestra, učitelka) vázající se na jedno místo, uvádět jako místo výkonu práce jakkoli velké celky, tak stačí do smlouvy uvést "ČR" nebo "EU", případně "všechny pracoviště zaměstnavatele" - což zahrnuje potencionálně celou planetu a ustanovení zákona o "místě výkonu práce" je obejito, protože je zbytečné!

Zrovna tak jako ustanovení o mzdě, pokud by nebyla stanovena její minimálni hranice, by také bylo zbytečné.

Sám jsem podnikatel, ale takové chování je maximálně odporné! Navíc, když paní brala 9100,- Kč hrubého, tak snad není takový problém pro provozovatele prodejny jí vyplatit například šestinásobek čisté mzdy - což je 48 588,- Kč. Takže já osobně, kdybych nemohl jinak, tak jí buď nabídnu bydlení v místě nového pracoviště zdarma nebo se jí omluvím a vyplatím 50 000 Kč!

Jinak někoho zaměstnávat na HPP a dávat mu 9100,- Kč, to bych se musel stydět!!

Ale asi jsem jiný typ podnikatele - já přemýšlím, kde víc peněz VYDĚLAT a ne kde je USPOŘIT na zdírání zaměstnanců. Protože, když vyplácíte slušné mzdy, provize atd., tak se zaměstnanci sami starají o to, že MAJI hodně dobré výsledky, hodně toho vyprodukují i prodají a mají oproti jiným hodně peněz a já sám mám oproti konkurentům hodně peněz, takže opět můžu expandovat a pak opět můžu platit více peněz, za což opět vydělám víc peněz... A jde to stále dokola!

Zaměstnavatelé, kteří dobře odměňují své zaměstnance a starají se o ně, tak jsou vždy úspěšní - Henry Ford, Tomáš Baťa atd. A není to jenom o penězích - starám se i o zdraví zaměstnanců! Takže jsem přímo u sebe zařídil lékarničku vybavenou nejrůznějšími volně dostupnými léky a prostředky. Když někomu něco je, vezme si lék proti bolesti a jde např. k zubaři - jelikož mám zkrze podnikání známé, tak už jsem například zajišťoval zaměstnanci okamžité ošetření u kvalitního zubaře ve 2:00 ráno (vzbudil jsem ho) a ještě jsem pro zaměstnance zařídil odvoz tam i zpět a dal mu další den placené volno, aby se vyspal - samozřejmě, že pro něj to bylo vše zdarma.

Lidé si pak skutečně váží práce a pracují skvěle! Nemá cenu lidi sdírat, protože tohle se pak každému vrátí... Je pravda, že sice pak taková firma nemusí úplně zkrachovat a "nějak" funguje. Ale když se chováte slušně, tak tam, kde konkurence "nějak" vydělá 10,- Kč, tak nemám problém vydělat 1000,- Kč!

No vidis, tak co ti brani ji zamestnat, nabidnout nadstandardni plat a nebude-li to v Prostejove, tak i bydleni zdarma? Kontakt na ni jiste pres media sezenes.

:-)))

Třeba paní nemá praxi v oboru, ve kterém podniká autor příspěvku.

tak se zauci, ne? takova investice se prece musi vyplatit.