Tak to je vynikající! Stačí do smlouvy napsat "území ČR" nebo "území EU" nebo ještě lépe "planeta Země", popřípadě "Mléčná Dráha" - všechno je to jasně identifikovatelné, i když "širší" a soud by to měl uznat...
No a pracovní cesty už se pak nemusejí proplácet, ani ubytování. Protože zaměstnanec má místo výkonu práce "ČR", takže ho firma může chtít jeden den například v Aši, druhý den v Ostravě, třetí den v Praze... a všechno je legální. Cestovné a ubytování si hradí sám!
Vynikající! Bravo, česká justice!
On je to spíš jen typický příklad dopadu "ochrany" zaměstnanců :-(
Firma zruší provozovnu, protože nevynáší - normální rozhodnutí, na které má právo. Jenže tam má zaměstnance, kterému by musela dát výpověď, během ní platit a pak ještě dát odstupné - to se nám pěkně nasčítá... Tak to holt vyřídí podobnou "ojebávkou" a nedá nic, navíc je zaměstnanec propuštěn pro hrubé porušení kázně, což je problém i pro podporu atd.
No prostě radost :-((