Dobrý den, mám dotaz. Pokud tedy soud rozhodne, že výpověď je neplatná - případně rozhodne o vrácení obdrženého odstupného a s rozhodnutí vyplývá, že jsem byl tedy automaticky celou dobu soudu zaměstnanec - jak se řeší tedy potom náhrada mzdy v tomto období soudu? Náleží mi plná částka nebo se to bere jako neplacené volno?
Spíše mi jde o takovou hypotézu, aby řeč nestála. ;) Díky