Vlákno názorů k článku Využíváte švarc systém? Hrozí vám pokuta až 300 000 Kč od Honza - Podle mě by stát místo honu na švarc...

Podle mě by stát místo honu na švarc systém měl srovnat danění (tím myslím i zdravotní a sociální daň s oficiálním názvem „pojištění“), odpisy atd. S tou výhradou, že OSVČ nedostává po dvou týdnech od státu nemocenskou, takže trochu méně by daněná být měla (a případně dorovnat další drobnosti tohoto typu). Jinak by mělo být na zaměstnanci a zaměstnavateli, jak se dohodnou. Ono je totiž opravdu těžké stanovit hranici mezi prací nezávislou a závislou. Jednak je spousta fíglů třeba s tím pracovním náčiním. Třeba programátorův počítač, servírčin obleček nebo bagristův bagr si může OSVČ koupit nebo pronajmout (ten bagr samozřejmě jen formálně „pronajmout“ s pomocí zaměstnavatele-„zákazníka“) a o to víc pak fakturovat. Pokud se tak se zaměstnavatelem dohodnou a proč by se nedohodli, když je to zájmu obou. A pak je i objektivně (i bez těch fíglů) těžké říci, co už je švarc a co ještě podnikání. V řadě malých IT firem prakticky není pracovní doba, toleruje se práce z domova atd. Přitom ti programátoři jsou fakticky zaměstnanci. Někdy zase (tentokrát skutečný) zákazník té skutečné OSVČ do práce tak kecá, že už je opravdu těžké ji prohlásit za nezávisle pracující. Takhle je to akorát o tom, kdo je otrlejší, kdo se méně bojí a kdo vymyslí víc fíglů pro případné kontroly. Hezký příklad, jak stát tlačí lidi do polokriminální činnosti.

Ale samozřejmě to není jen o daních. Celkem pochopitelně je tu švarc systém i kvůli nevýhodnému socialistickému zákoníku práce. Myslím si, že by si každý měl mít možnost vybrat, jestli chce placenou nemoc (a jako trdlo lítat s nachlazením kvůli neschopence k doktorovi a nemoci si ani dojít legálně nakoupit kvůli možné kontrole), 3 měsíce odstupné (a o to menší základní plat a riskovat, že zaměstnavatel to v době krize neustojí nebo zkusí zaměstnance vyštípat jinak), živit téměř nevyhoditelné odboráře nebo špatné zaměstnance, kteří ale ještě nejsou tak špatní, aby porušovali pracovní kázeň, mít menší plat kvůli místnosti pro odboráře atd… A nebo raděj normálně pracovat, mít třeba o čtvrtinu vyšší plat (i bez těch daňových výhod) a z té čtvrtky si 50% šetřit na nemoc, ztrátu zaměstnání, případně komerční pojištění atd. a těch druhých 50% z oné čtvrtky si užívat.

Ono nejde ani tak o to zdanění OSVČ, to zas tak úplně malé není, ale o ty paušální náklady 60%, když jsem začínal, tak bylo 25/30%, přitom právě ve švarc systému mají ti „OSVČ“ náklady nula.

Souhlas. Já jsem to „zdanění“ myslel v širším slova smyslu tj. včetně těch paušálních odpisů. Jinak ale ty odpisy pro skutečné OSVČ považuji za skvělou věc, ušetří se jim nesmyslné papírování a různé ty fígle s účtenkami od kamarádů atd. Spíš bych ty odpisy snížil zhruba na polovinu (kdo má náklady 60%, tak by to měl prokázat, to už není drobnost typu nový počítač) a umožnil bych paušálně odepisovat i zaměstnancům.