Vlákno názorů k článku Využíváte švarc systém? Hrozí vám pokuta až 300 000 Kč od oddTom - a) Z čeho vyplývá striktní povinnost pracovat pro někoho...

a) Z čeho vyplývá striktní povinnost pracovat pro někoho jako zaměstnanec (i kdyby šlo o dlouhodobou spolupráci)?
Zákoník práce pouze říká: „Zaměstnavatel má zajišťovat plnění svých úkolů především zaměstnanci v pracovním poměru.“
Jestli pro firmu pracuje 10 zaměstnanců a 9 OSVČ, v čem je problém?

b) Závislá práce je pojmem ze zákoníku práce, který upravuje vztahy mezi zaměstnanci a zaměstnavateli. Dle mého OSVČ pracující pro firmu na ŽL není zaměstnancem, a tudíž ani firma, ani OSVČ není vázána ničím ze zákoníku práce, ani definicí závislé práce. Mýlím se?

Ad b) – máte samozřejmě pravdu. Pokud fyzická osoba poskytuje nějakou práci (respektive plnění), přičemž tato práce porušuje jakoukoliv jedinou podmínku z definice závislé práce, nejedná se o pracovněprávní vztah. Jinými slovy, pokud právnická osoba uzavře smluvní vztah s 10 živnostníky o tom, že pro ni budou na svoji odpovědnost umývat kanceláře, již to není závislá práce a není to v rozporu se zákoníkem práce.