Problém je v tom, že ten člověk nenašel kdysi místo v oboru, tak místo toho, aby vzal nějakou manuální brigádu, zůstal několik let nezaměstnaný a nyní kvůli tomu, když se nabízejí místa v jeho oboru, se na ně nedostane.A to je něco divného? Vůbec se nedivím potenciálnímu zaměstnavateli, že když si zjistí, že uchazeč byl několik let nezaměstnaný, že dá přednost někomu jinému a třeba i ze zahraničí. To je naprosto racionální rozhodnutí.