Názory k článku Váš zaměstnavatel je v insolvenci. Co to pro vás znamená?

Šedá je teorie, zelený je strom života. Aby Úřad práce vyplatil dlužné mzdy, musí být zaměstnavatel v insolvenci. O insolvenci rozhodne soud. Do té insolvence se může zaměstnavatel přihlásit sám - což většinou neudělá, nebo ho tam přihlásí zaměstnanci anebo ostatní věřitelé. O vyplacení dlužných mezd si musí zaměstnanci požádat na Úřadě práce. Úřad práce vyplatí dlužné mzdy za tři měsíce v rozhodném období. Ale v součtu za ty tři měsíce max. do - bylo to 120, pak 140, dnes je to 150 tisíc. Pokud ten člověk vydělal víc, tak víc nedostane. Úřad práce vyplatí dlužné mzdy jen jednou ve třech letech u jednoho zaměstnavatele. Pokud zaměstnavatel začne dlužit mzdy, pryč od něho. Ostatně, nevyplacení mzdy nebo její části je zákonným důvodem k rozvázání pracovního poměru. A.s., u které jsem pracovala, se dostala do insolvence. Úřad práce vyplatil zaměstnancům dlužné mzdy. Zaměstnavatel pak podal návrh na reorganizaci, a za dva roky se dostal do insolvence znovu. Pak už ÚP zaměstnancům nic nezaplatil. Insolvenční řízení se táhlo více než 10 let. Po skončení insolvence a po závěrečné zprávě, kterou schvaluje soud, dostali zaměstnanci ze svých dlužných mezd jen část a to 10% z celkové dlužné částky.