Vlákno názorů k článku Velká deprese: V čem Einstein spatřoval příčiny krize? od anonym - vydělávat si na existenční minimum prací ve mzdě,...
-
anonymníNo právě díky vysoké produktivitě stačí na výrobu málo lidí. Skutečná nezaměstnanost by byla vysoká ale máme tu vysoké daně cla a státní přerozdělování který umožňuje vytvořit hodně parazitujícich praovnich mist. Jako když za komanču byla uměla zaměstanost dnes stat dotuje firmu vzdělavacima programama aby nepropouštěla.
-
Nox (neregistrovaný)Taky bych to tak videl. Osobne bych byl radsi, kdyby se misto vytvareni parazitnich pracovnich mist postupne snizovala pracovni doba. Ale docela se desim toho, co by lide se vzrustajicim mnozstvim volneho casu delali. Dokud vetsina lidi 40 hodin tydne musi minimalne byt v praci, je relativni klid, pokud by se pracovalo napr 2 dny v tydnu, mohli by z toho byt nepokoje a lide by mohli zacit vic myslet.
-
Jimmy (neregistrovaný)Pokud lidem bude stačit konstantní úroveň života, tak klidně můžou pracovat méně.
Např. pokud vám bude stačit životní úroveň 30-40 let, tak vám bude stačit pracovat tak 1-2 dny v týdnu. Ale za cenu, že byt 2+1 jedna ve městě bude moc velký a drahý (pro většinu lidí). Na podlaze budou v lepším případě fošny místo plovoucí podlahy, žádná pračka, telezize, minimum elektroniky, žárovky na chodbě běžně 5 W, žádná lednička jen spíž. Koupelna společná na patře nebo lavór v bytě. Vytápění uhlím lokálně v bytě. Děti chodící v létě na boso aby se ušetřilo.
Prostě z dnešního pohledu žádná idylka, ale přesto toto byl běžný životní standard pro 90% lidí ještě před 70-80 lety. Jenže člověk je takový, že chce stále více, takže většina lidí bude raději pracovat 5 dní v týdnu aby si pořídili větší komfort než aby zůstali na stávající životní úrovni a pracovali méně.
Pokud ovšem někdo chce pracovat méně a je smířen s logicky nižší životní úrovní, nikdo mu nebrání pracovat na částečný úvazek nebo třeba jako živnostník a pracovat jen pár dnů v týdnu. -
Nox (neregistrovaný)Ty 5W zarovky opravdu existovaly, nebo si jen vymyslite? Vidite to prilis cerne. Maly priklad: Ktera kotelna spotrebuje vice paliva, mala lokalni kamna nebo jedna velka moderni pro cele male mesto ci ctvrt? Vyrobi vice bot 1 svec rucne nebo v prumeru 1 delnik v moderni tovarne? Jde o to nevyrabet nesmysly a veci s mizivou zivotnosti a minimalizovat nepotrebne papirovani. Na 10 delniku ma byt 1 administrativni sila a ne naopak.
-
Jimmy (neregistrovaný)Ty 5W zarovky opravdu existovaly, nebo si jen vymyslite? Já osobně si to nepamatuji, ale můj otec (ročník 1940) si pamatuje jak ještě v 50tých letech u rodičů jeho švagra byla na chodbě 5W žárovka. S lehkou nadsázkou to prý bylo akorát tak na to poznat kde je zeď a kde jsou dveře. U nás doma prý v té době na chodbě byly 15W žárovky.
-
anonymníNo a vidíte - tendence je spíš pracovní dobu prodlužovat. Ne sice papírově, ale prakticky ano.
Málokdo si např. dovolí z práce odejít dřív než šéf. Že ten je workoholik a nemá rodinu a tak čas utápí v práci, neznamená, že takto musí žít i všichni ostatní zaměstnanci, navíc za podstatně nižší plat. Nebo narůstají většinou nesmyslné úkony, které se v normální pracovní době nedají stihnout. Klidně by se mohly místo 3 lidí zaměstnat čtyři, ale proč, když ti tři to stihnou díky přesčasům, které jim samozřejmě nikdo nezaplatí.
Dost nechápu, u nás se všichni chlubí tím, jak jsou v práci navíc, ve vyspělé cizině naopak tohle odsuzují jako neschopnost se vypořádat s úkoly v pracovní době nebo danému pracovníkovi ubrat, zefektivnit práci či přijmout další pracovní sílu.
Kdysi jsem někde četl porovnání výkonu v automobilce v Turecku, u nás a na západě. V té turecké měli tempo, kdy dva dělali za čtyři naše, a na západě ještě potřebovali dalšího pracovníka. S tím, že v onom Turecku byla mzda samozřejmě nejnižší a na západě nejvyšší. A o dalších pracovních a sociálních podmínkách ani nemluvě. A když si pak daný automobil jdete koupit, podle ceny nepoznáte, kdo a za jakou cenu jej vyrobil. -
Obyvatel (neregistrovaný)Tady se ovsem pocita s tim, ze lide se stale o praci dost boji a nejsou zvykli podnikat. Kdyz jsem byl jeste zamestnan, tak jsem sefovi vzdy rikal co si myslim a se zbytecnou praci posilal do haje :-) Proste si ho musi lidi vychovat. Koneckoncu (alespon ty dobre) potrebuje.
ČLÁNKY DO MAILU