A když si to přizná, tak bude co?
V USA si to už přiznali, a platy tam šly o desítky procent dolů.Ale i tak tam mají 15% nezaměstnanost. Takže nemají si to v USA přiznat ještě více?
No ano, když se teď začínají vyrovnávat Číně, a nezaměstnanost stále vysoká, je nutno se vyrovnat s ještě jinými. S Bangladéšem, Vietnamem, Filipínami. Takže další desítky procent dolů.
Jo moment, ona nám klesne kupní síla, tedy menší koupěschopná poptávka. Takže bude nutno si to znova přiznat, a něco s tím dělat. Když má zákazník málo peněz, zboží musí být levnější. Jak to uděláme? No něco musíme s těmi platy. Jo, ty už jou sotva na jídlo. No dobře. Tak zrušíme důchody a zdravotnictví.
A jdeme do dalšího kola.
Srandovní na tom je, že tohle se ve světě řešilo už před 50-ti a až 60-ti lety. V kapitalistické, socialistickém, i rozvojovém světě. A vyřešilo.
Je zoufalé, jak je autor článku, a s ním ostatní mladí politruci duševním obzorem omezení, bez znalostí, a vše chtějí nahradit politickými dogmaty. Tak tupé dogmatiky neměli ani za Stalina v Sovětském svazu.
Opravdu jste četl ten samý článek, co tu o něm ostatní diskutují? Já vaši reakci dost dobře nechápu.
Platy přece nesnižuje stát, ten určují zaměstnavatelé. Samozřejmě ne v tom případě, pokud jsou státem likvidováni a to se právě děje.
V USA to, samozřejmě, NEpochopili. Ale USA jako světová velmoc č. 1 si to může zatím dovolit. My ostatní ne.
Zde je toho více, co ty nechápeš.
"Platy přece nesnižuje stát" Tak to je první věc - já, ani nikdo jiný, tohle netvrdí. (Jak se to tak stane, že se ti to v hlavě objeví, a podle jakého klíče to někomu připíšeš?)
"Samozřejmě ne v tom případě, pokud jsou státem likvidováni a to se právě děje."
Tak to je druhá věc, kterou nechápeš. Zaměstnavatele nelikviduje stát, ale konkurence (ceny). A aby se mohli bránit, jedna z cest (a prakticky jediná*) je snížení mezd. Čímž se dostáváme k tomu, co jsem npasal.
"V USA to, samozřejmě, NEpochopili. Ale USA jako světová velmoc č. 1 si to může zatím dovolit. My ostatní ne."
A to je třetí věc, kterou jsi nepochopil. Jednak nejde o to , jestli si "to" (co vlastně ty máš na mysli?) mohou dovolit, o tom není téma.
Jde o to, že se tak v USA již děje přesně to, co Jasánkové tak horlivě žádají. A praxe tam perfektně potvrzuje teorii.
* Technologie mají všichni +- stejné, energie také, navíc kvůli dotacím a povinným výkupním cenám nařízeným ne státem, ale prosazeným soukromníky prostřednictvím "zprivatizovaných" politiků (kdyby fungoval stát a jeho nedílná součást demokracie, tak by toto nebylo možné). I suroviny jsou stejně drahé.
Pokud by platilo to, co říkáte, tak by všechny úspěšné firmy na všech pozicích nabízely pouze minimální mzdu, aby se ubránili konkurenci. Tak to není.
Ano, všichni mají stejné stroje a sypou do nich stejný materiál, ale nejsou všechny stejně kvalitně vedené. V tom je ten největší rozdíl - jak si firma dokáže udržet schopné lidi, nalinkovat funkční postupy, jestli dokáže zabránit nedostatku i přebytku pracovníků, jak zvládá vnitrofiremní komunikaci, jak komunikuje s odběrateli, jak se brání korupci a rozkrádání apod.
Čím svého času Toyota válcovala Ford? Čím předtím Ford převálcoval jiné automobilky? Systémem řízení.
Příliš ve své úvaze předjímáš a generalizuješ. My jsme teprve v jedné z prvních fází procesu snižování mezd. Ne na konci. Ale uvědom si, že se to snižování skutečně už několik let děje.
Stejně tak je úplně chybná tvá úvaha, že všichni budou mít stejné mzdy. To neplatí a nikdy neplatilo v žádné firmě, státu, ani režimu. Rozdíly ve mzdách mezi jednotlivými prácemi mají své důvody, a to bude platit vždy.
Příklad, abys to pochopil: Pokud bys měl celý život brát stejný plat na jakémkoli místě, co si vybereš? Vrátného, anebo lékaře, kde navíc minimálně 10 let budeš studovat, a plat žádný? Už chápeš?
Kromě toho, minimální mzda je dílo ďáblovo! To by jsi měl vědět, aby jsi se společensky neznemožnil.
Možná máš xf, větší podnikatelskou zkušenost než já, ale jenom o cenách to podle mě není. Stát buď nestěžuje podnikatelské prostřední, nebo naopak ano. Pokud stěžuje nutí podnikatele na to reagovat a zabývat se neefektivními věcmi a ne svým byznysem, a to je vždycky špatně. U nás to není nejhorší, ale nejlepší také ne. Např. někoho zaměstnat pro malého podnikatele je dost složité (na full time) - nárůst nákladů na účetnictví, složité výpočty mezd, atd. Nevýhodné daňové odvody, jsou třešničkou na dortu. Pokud "buzer" od státu přináší na druhé straně výhodnější pozitiva, je na místě. Jinak akorát vše neefektivně prodražuje.
Tak např. dohodu o provedení práce je teď nutné sepsat písemně. Měl jsem několik lidí odjinud a je s tím dost paper work, navíc když si někdo vzpomene a požádá mě o zúčtování daně na konci roku, musím to provést i kdyby to byl kšeft za 3000 Kč. Pokud budu mít takto jen jednoho člověka, již se musím přihlásit k dani (buď srážkové, nebo zálohové) a šup, o další přehled k daňovému přiznání navíc...Tak to je příklad toho, kdy stát likviduje snahu podnikatele někomu dát legálně drobnou práci...prostě příště se na to může vykašlat :). Nebo utrácet za účetní, kvůli těmto výmyslům :-) tzv. investovat peníze dost neefektivně.