Názory k článku Zrušení části zaměstnavatele nebo nadbytečnost? Prověřte si platnost výpovědi

Tyhle bláboly opravdu nechápu, zaměstnavatel když se vás bude chtít zbavit tak to udělá a to velice jednoduše, dané místo pojmenuje a vás vyhodí pro nadbytečnost, tak si ty bláboly právníci strčte za klobouk.

Nevěřte tomu, že výpověď pro nadbytečnost, včetně nadbytečnosti z důvodu zrušení místa, nelze úspěšně zpochybnit. Jak myslíte, že vznikly judikáty, které uvádím v již publikovaných článcích a těch, co jsem připravil a budou posléze uvedeny, až o tom rozhodne redakce?

Dobrý den,
mam na Vás skromný dotaz. Vím, že zaměstnavatelé si často rádi najdou jakýkoliv důvod pro vyhození zaměstnance, jen kvůli tomu aby nedostal odstupné...ale o co mi jde konkrétně. Díky bohu se mi povedlo najít zaměstnání, kde jsem dostal smlouvu na dobu neurčitou. Na jednu stranu jsem rád, že nemusím řešit obnovování smlouvy po roce atd. Na druhou stranu, to v dnešní době taky už není taková jistota stálého zaměstnání jako to bylo v dřívějších dobách. Jde mi o to, že jsem zaměstnaný jako řidič u soukromého dopravce. Ten je najímán nadnárodní spediční firmou, kterou "bohužel" hodlá převzít v brzké době větší konkureční firma. Píši bohužel, protože ta kupující firma, již má své řidiče a auta. S největší pravděpodobností již proto nebude potřebovat služby mého dopravce. Ten nám již oznámil, že připraví změnu smlouvy, ve které bude, že se mění smlouva z doby neurčité na dobu určitou a vysvětloval to tím, že jakmile dojde k finálnímu převzetí spediční firmy, že tím s touto prací končí. Je toto jednání mého nadřízeného vůbec legální? Lze takto změnit smlouvu? Myslím si že jediná obrana je nepodepisovat. Ale co pak? Mám očekávat že si bude hledat jiné důvody k tomu aby mě propustil ještě dříve a stejně bez odstupného? Evidentně se snaží zbavit odpovědnosti za nás řidiče a hlavně toho, že by nám tím pádem musel vyplatit odstupné kvůli zániku míst, pokud to chápu dobře. Jen podotýkám, že do dnešního dne není vůbec jasné, zda přejdeme přímo pod spediční firmu a zůstaneme u ní. Nikdo o tom nehovořil a nečekám že nám to bude nabídnuto-jsem realista.Prosím o radu jak dál...Děkuji mnohokrát a přeji hezký den.

Takové chování z mojí strany jako zaměstnance je morální ubohost. Pracovní poměr by měl trvat jen dokud je výhodný pro obě strany. Jakmile mě zaměstnavatel už nepotřebuje nebo nechce, mělo by to jako důvod výpovědi stačit. Za takovéhle kličkování mezi paragrafy bych se musel hanbou propadnout! A to pracovní právo je fakt šíleně složité, upřímně svého zaměstnavatele lituju, že se s něčím takovým musí potýkat.

Schopné lidi bohužel tohle zajímat nemusí. Protože od té doby, co nejvyšší soud vydal judikát, že při neplatné výpovědi náleží zaměstnanci náhrada mzdy jenom za dobu po jakou byl připraven dál vykonávat práci pro bývalého zaměstnavatele, se nemá smysl soudit...

Dostanu výpověď, během 14 dnů mám nové místo nebo začnu podnikat, pak se budu tři roky soudit a vysoudím náhradu za těch 14 dnů? To opravdu nemá smysl.

Ano, dřív dokud se platila celá doba - tedy například ty tři roky, tak to opravdu mělo smysl. Ale tohle teď je už směšné. Asi jen málokdo zůstane jenom tak nečinně sedět doma celou dobu než rozhodnou soudy :-(

pokud si je právně jistý, jinak nezaměstnatelný, a občas si něco přivydělá načerno nebo na cizí papíry - je to slušná malá domů. vlastně neslušná.

Pardon,,,
ale berete taky v potaz lidi, kteří jsou schopní, ale nemají možnost sehnat lepší práci? Ne vždy za to člověk může. Kupříkladu já si nepřijdu jako naprostý looser. Bohužel v mé poslední firmě kvůli organizačním změnám propouštěli. Ano, dostal jsem odstupné. Ale na jak dlouho to vystačí? při normálním žití tak dva, max 3 měsíce. Platím nájem, auto, všechno. bydlím sám. Práce je tu bohužel po skromnu -a to jsem z regionu 30km od Prahy. Jde o region, kde je opravdu celkem nouze o zaměstnání hlavně v ekonomické sféře, jsou tu všude samé slévárenské fabriky a automotive, kde hledají hotové lidi s technickým zaměřením. Navíc abych měl z čeho zaplatit složenky, nemohl jsem si vybírat. Musel jsem vzít práci jaká byla. V tuto chvíli dělám kurýra (podotýkám s několikaletou praxí v bance a dalších fimách !!). Chtěl bych lepší práci a dělám pro to maximum. Jak mám ale sehnat lepší práci když nedostanu ani jediný den volna když ho potřebuji. Musím dávat týden nejlépe dva týdny předem echo, že potřebuji jeden den. víc nedostanu...jak mám tedy jít na pohovory do firem, když vám zavolají a řeknou že za dva dny máte jít na pohovor. ?? Nebudou na vás čekat dva týdny nežli se jim ráčíte dostavit na pohovor. Proto ne vždy za to může neschopný člověk...v dnešní době můžete být genius a přeci nemusíte mít štěstí na dobrou práci. Je to o známostech a o penězích. Nic jiného v tom neni.PS: kdybych si mohl dovolit dát výpověď a hledat si jiné zaměstnání, určitě bych lepší našel věřím tomu. Ale kdo by za mě po tu dobu platil složenky??? NIKDO:::.......

můj poslední příspěvek je totálně mimo, přehlédl jsem vlákno, velká omluva.