Rozhodně vám to neuškodí :-) Už jsem viděl požadavek na lidi s podobnou certifikací i ve výběrových řízeních ze státní zprávy jako povinnou položku - pak prostě firma k úspěchu podobné lidi mít musí a tudíž si je potřebuje držet.
Vyjádřit to konkrétně platem je ale problém, osobně si myslím, že situace je proti článku podstatně zamotanější. Platy mohou lítat jak nahoru, tak dolů, navíc ale hraje roli i řada dalších věcí - někde je požadavkům a řekněme "jiným benefitům" adekvátní plat už někde od 40k, jinde bych ale hodně přemýšlel o přijatelnosti i při platu 100k :-( Něco už ostatně v diskusi padlo...
Nejedna se o vzdelani ale o certifikaty. To za prve.
Certifikaty si musis obnovovat. A je treba si spocitat zda-li se ti zaplati ze soucasneho zamestnani. Cim vic certifikatu, tim na vic jsi vazany na obnoveni a povinnosti s nim spojene. I vylozene spickovi experti kteri nas obcas skoli rozhodne neudrzuji vsechno. Protoze fakt nemaji cas.