1) V případě bodyshoppingu bych mluvil kdyžtak o "agentuře" - v úvozovkách. Princip je podobný, to rozhodně, ale není to totéž.
2) To, že se někdo nechá zaměstnat u firmy A, která ho prodává korporaci B a vyplácí mu jako plat jenom relativně malý podíl toho, co si za něj té korporaci B fakturuje, neznamená, že se ten člověk má špatně.
Volem by ten ajťák byl, pokud by ve firmě A bral výrazně méně, než kolik je jeho cena na trhu hlavních pracovních poměrů. Ale to nevíme - těch 80 % o tom fakt nevypovídá.
3) Pokud by si ten stejný člověk udělal živnosťák a šel do korporace B přímo a nabídl, že jim bude posílat poloviční (nebo i menší) faktury než firma A, tak se s ním pravděpodobně nebude nikdo ani bavit. Ergo tuhle práci jinak než přes nějakou certifikovanou firmu A nesežene.
4) To že je někdo vůl a ajťák současně se nevylučuje stejně jako u doktorů, právníků, učitelů, ekonomů, inženýrů, (...doplň profesi dle libosti...).
Pokud by si ten stejný člověk udělal živnosťák a šel do korporace B přímo a nabídl, že jim bude posílat poloviční (nebo i menší) faktury než firma A, tak se s ním pravděpodobně nebude nikdo ani bavit.
No jo, "certifikovana firma A", to jsou ti nejvetsi odbornici :-)
V tom je presne cely ten problem. Pritom A nenabizi naprosto zadnou dalsi pridanou hodnotu navic. Moment ... korporace B plati za jeho praci vyrazne vice nez kdyby mu platila primo. Coz znamena vyssi naklady a tim i danovou usporu. Agentura A vi jak penize zdanit/vyprat v zahranici a kdyz se tihle dva dohodnou ... tak onen clovek co tam skutecne neco dela je za blbce hned 2x. Ale dokud se tohle nepodari prokazat ...
Nadávat na agentury je populární, ale zrovna ŠA má velký problém se sehnáním lidí pro rozšiřované Kvasiny i v situaci, kdy jsou ochotni je brát rovnou jako kmenové pracovníky s o poznání výhodnějšími podmínkami.
Co jsem slyšel přímo z tamního zdroje, tak reakce na řadě náborových akcí byly velmi podobné, jako tady píše člověk z agentury, takže problém asi opravdu nebude jen v agenturách...