Práce, kterou dělám mě baví. Či spíše bavila, nyní je to jak kdy. Není to tím, že bych tu práci už neměl rád. Přijde mi, že management chodí na speciální školení, jak otrávit zaměstnance. Výsledkem pak je, že místo zvýšení produktivity dojde k pravému opaku. Naposled jsme dostali za úkol vytvořit seznam, který je k ničemu. Jen u nás v oddělení se tím už ztratilo 5 hodin čast, který mohl být využit účelněji. A to v době kdy se šetří personální náklady a manažeři dělají práci, kterou by asistenti zvládli levněji. Ale už jsou už propuštění...