To jsou dobrá hausnumera! Admin přes 40 tisíc? :D Programátor průměrně 80 tisíc??? :D :D :D To mi řekněte, kde ta čísla cucáte.
Nebo jinak:
Jak číst IT nabídky práce aneb Inzerát přeložený do normální řeči:
"plat 50-70 tisíc" = vyskytují se v naší firmě lidé v IT, kteří mají přes 50, 70 je číslo získané cucáním prstu, aby to upoutalo pozornost uchazečů s tím, že na pohovoru ho zkusíme ukecat, aby si s námi plácnul za těch 35, ale když se nedá, tak budeme ochotni jít až na 40 a za 4 roky by se na těch 50 možná mohl dostat.
Mám osobní zkušenost se čtyřmi korporacemi a musím 100% podepsat názor vašeho předřečníka.
Ano, jsou místa takto hodnocená, ale v žádném případě to není pravidlem. Je naprosto běžné, že na pohovoru vám nabídnou méně než spodní hranici inzerovaného platu s tím, že do inzerovaného rozsahu se můžete dostat v následujících letech, ovšem nikdo vám to nezaručí. Jsou to podobné lži a okecávačky, jako u pojišťováků a mobilních operátorů, co vám nabízejí hory, doly a na první pohled to vypadá velmi výhodně, ale ve skutečnosti není.
Osobně jsem se setkal s inzerátem korporace 50-70 tisíc, u pohovoru nabídli lehce přes 40 s tím, že mnou zmiňovaný inzerát patřil personálce a ty si to prý nadsazují, chlácholili zhruba tím, že v prvních 3 letech na této pozici se meziročně mzda zvyšuje min. o 5, max. o 10, velmi výjimečně i více % dle hodnocení za uplynulý rok a nikdy se nesnižuje. Přes hodnocení 3/5, jež se tam dává - jak jsem zjistil - univerzálně každému, jsem po dvou letech stále na nástupce s odůvodněním, že hodnocení je v lednu, já nastupoval v únoru, takže kvůli tomu měsíci si musím ještě rok počkat, a pak možná...
Čekat samozřejmě už nebudu, zkusím štěstí jinde, ale nijak zázračně si nepolepším, leda o pár tisícovek.
ČLÁNKY DO MAILU