Vlákno názorů k článku Mzda na černo - ANO! od autor - Vidím, že většina komentátorů nemá ponětí o tom,...

Vidím, že většina komentátorů nemá ponětí o tom, že mzda není odměnou za to že člověk je někde zaměstnán - ale finančním oceněním jeho přínosu pro firmu.
Pokusím se zopakovat některé základní teze:
1) Pokud by zaměstnavatel platil mzdu na černo ve výši odpovídající mzdě čisté (tedy 5000 z 10.000) - pak je to jednoznačně výhodné pro zaměstnavatele a jednoznačně nevýhodné pro zaměstnance. Tak tomu ale není. Zaměstnavatel buď zaplatí peníze přímo zaměstnanci, a nebo je přizná ke zdanění a zaměstnanec z nich uvidí polovic. Finanční přínos pro zaměstnavatele z černé mzdy je tedy NULA - pokud někdo vypočítá jinou hodnotu, uveďte jí prosím konkrétně včetně výpočtu. Přínos pro zaměstnavatele je ten, že má větší páky zbavit se nepotřebného či neschopného zaměstnance. Za jistých okolností má rovněž konkrenční výhodu v tom, že si může při stejných nákladech dovolit vyšší absolutní mzdu, a tedy lépe zaplatit lidi. V případě stadardního, oboustranně prospěšného vztahu zaměstnavatel-zaměstnanec jsou veškeré finanční výhody na straně zaměstnance - vypočítáte-li jiné hodnoty, uveďte je prosím včetně výpočtu.
2) Pro Martinu a podobné exoty - zjevně nechápete, že kromě daní a povinného pojištění srážených z hrubé mzdy, zaměstnavatel doplácí ještě další peníze NAVÍC nad hrubou mzdu. Až příště přijedete na návštěvu z Marsu, nastudujte si prosím příslušné předpisy a ověřte si mnou uvedené výpočty, abyste neplácala úplné nesmysly.
3) Kupodivu se zde opět objevily nesmysly o "nevýhodnosti" černé mzdy v příadě nemoci a podpory - ověřte si prosím uváděné výpočty, a uvědomte si jak extrémně malého počtu zaměstnanců se dotýkají. Netvrdím, že je černá mzda výhodná vždy a pro každého - tvrdím že je výhodná většinou pro většinu normálních lidí.
4) Objevil se zde zajímavý argument o nemožnosti čerpat úvěr, v případě že máte nízký legální příjem. Uvažujte - při zmíněných 16.000 hrubého (= 13.000 čistého) - kolik asi dostanete úvěr? Po odečtení potřebných násobků životního minima, na splátku tisíc, možná dva tisíce korun měsíčně? A kolik získáte měsíčně při černých 10.000? Téměř pět tisíc - získáte je navíc, ne že je musíte splácet. Aritmetika základní školy.

A pokud se týče nápadu uvádět na výplatnici veškeré náklady zaměstnavatele - doporučuji všem zaměstnavatelům svojí oblíbenou metodu: zákon definuje, co na výplatní pásce být MUSÍ - neupravuje však, co všechno dalšího na ní být MŮŽE. Já proto (jistě jen z čiré zomyslnosti))) uvádím na výplatní pásce VŠECHNY poplatky pěkně pod sebe:
hrubá mzda X
sociální odvody povinně hrazené zaměstnavatelem +X
zdravotní pojištění povinně hrazené zaměstnavatelem +X
CELKOVÉ NÁKLADY NA MZDU XXXX
sociální odvody -X
zdravotní pojištění -X
záloha na daň -X
K VÝPLATĚ X/2

Jinak děkuji všem kdož pochopili, že se v podstatě jedná o (protizákonné) krácení povinných odvodů za cenu toho, že služby z těchto odvodů obvykle poskytované, si poskytnu sám - s větším rizikem, ale s nesouměřitelně vyšším komfortem, a neskutečně levněji.
A vo tom to je.

Financni prinos zamestnavatele z cerne mzdy podle meho nazoru existuje a to ve vysi dane z prijmu, pripadne DPH (nebot je logicke, ze zdroje na tyto cerne vyplaty mohou byt pouze nepriznane prijmy).
Jinak s timto postupem techto "radobypodnikatelu" vubec nesouhlasim! To preci umi kazdy blbec !

Každý asi ne. Například Vy jste vůbec nepochopil důvod tohoto jevu, zvaného MZDA NA ČERNO.