Názory k článku Můžete si vzít dovolenou, i když ji zaměstnavatel neschválí, ale vy za sebe zajistíte náhradu svým kolegou?

Měla se "hodit marod" a zařídit stěhování dcery do Švýcarska.

Zaměstnavatel, i když neutrpěl absencí zaměstnankyně žádnou újmu, tímto přišel o jinak velmi spolehlivou zaměstnankyni. Jeho volba, proč ne. Rozumný zaměstnavatel by to neudělal a zaměstnankyni by vyhověl.

Zamestnavatel je asi pitomec, ale tohle neni moc dobra rada. To by ji misto vyhazovu z prace hrozil i kriminal.

Ona bere 10 000 za den? Nebo který trestný čin by dle Vás tím mohla spáchat?