Osobní návštěvy Úřadu práce mají zamezit sebevraždám zoufalých jedinců. Mají vyvolávat pocit, že se stát o uchazeče „stará", i když člověka pošlou třeba k metačům, popelářům nebo do nepřetržitýho provozu. Já jsem pro zrušení celýho úřadu, je nelidský dohazovat firmám zaměstnance, kterým budou dávat podprůměrnou a ještě nižší mzdu.
Já mám zato, že osobní návštěvy na ÚP mají zbránit čerpání sociálních dávek v kombinaci s prací "na černo".
"Osobní návštěvy Úřadu práce mají zamezit sebevraždám zoufalých jedinců." Poslechni, nejsi pod vlivem omamných látek? Jinak si nedovedu vysvětlit, jak jinak by tohle někdo mohl vymyslet.
"jobs.cz, linkedin " práci lidem neshání. To se mýlíš. To jsou jen "nástěnky", inzerce. Tam nesedí nějaký člověk, co by zaregistrovaným lidem sháněl práci, procházel za ně inzeráty, sjednával jim schůzky, vyřizoval jim příspěvky. Prostě jen inzerce.
"Po tom bude logicky následovat radikální zmenšení ÚP o 90 % :-)"
To jistě ano. Ale nejprve musíš ÚP sebrat jejich povinnosti lidi registrovat kvůli sociálnímu, zdravotnímu, podpoře, a kontrole s tím spojené a i výplatě sociálních dávek. Až to jobs.cz, linkedin místo nich převezme, můžeme mluvit o 90% redukci. I větší.
A jen tam mezi námi: jak jsi přišel na to, že má úřad práce lidem shánět práci? Na základě čeho to tvrdíš? Není to nějaký hoax?
<i>"jobs.cz, linkedin " práci lidem neshání. To se mýlíš. To jsou jen "nástěnky", inzerce.</i>
Šmarjá, psal jsem, že servery lidem shání práci? Tvrdím jen že více než účinně nahradily všechny pokusy ÚP o shánění práce. Pomáhají lidem práci sehnat, a to tak dobře, že většina pracovních míst je sehnána přes internet, v druhé řadě jsou osobní známosti. A tak to má být, práci si má každý shánět sám a tyhle "nástěnky" mu s tím pomáhají. Jestli někdo sedí doma na zadku a čeká, kdo za něj bude procházet inzeráty a něco sjednávat a vyřizovat tak pardon, ale to se nedočká - ani s ÚP, ani bez něj.
<i>A jen tam mezi námi: jak jsi přišel na to, že má úřad práce lidem shánět práci? Na základě čeho to tvrdíš? Není to nějaký hoax?</i>
Že by třeba ze zákona 73/2011, odstavec 8 písmeno f? A dodržují to - volají lidi na schůzky, kde jim s přestíraným smutkem sdělují, že se pro ně zase nic nenašlo. Ale bývalo to horší, pamatuju si, jaký jsem jednou dostal od ÚP pojeb za to, že jsem si dovolil zveřejnit nabídku práce na odborném serveru a na ně jsem se vy...kašlal :-) Teď už naštěstí tuhle povinnost nemám, aby mi tam obratem poslali několik nemakačenků pro razítko, že je nemůžu zaměstnat.
Srovnáváš to s ÚP a zároveň se rozčiluješ, že ÚP práci neshání. Trolle.
"f) zajišťuje poskytování hmotné podpory na vytváření nových pracovních míst a hmotnou podporu rekvalifikace nebo školení
nových zaměstnanců v rámci investičních pobídek a zabezpečuje další související programy schválené vládou,"
Což není to, nač se ptám.
Omlouvám se za špatné uvedení paragrafu, není to 8 ale 8a, přinejmenším v tomto dokumentu https://portal.mpsv.cz/sz/obecne/prav_predpisy/akt_zneni/Z_73_2011.PDF
Internetové služby s ÚP nesrovnávám, protože jsou nesrovnatelné - jsou mnohem lepší, operativnější a poskytují podstatně víc informací.
Že ÚP neshání prácí je naprosto v pořádku, tuto činnost by podle mě beztak neměl dělat. Práci si má každý sehnat sám. To co jsem říkal je, že ÚP předstírá, že práci shání, fyzicky si kvůli tomu předvolává lidi a tím je zbytečně obtěžuje. Veškerý styk ÚP s klienty by se imho dal dělat korespondenčně (přes web nebo mailem), jenže tím by pozbylo mnou odhadnutých 90 % jeho pracovníků smysl práce - proto se ty atavismy uměle udržují.
Dodneška mám díru v sociálce dva dny, že jsem si dovolil nejít na ÚP k registraci mezi skončením jednoho pracovního poměru v pátek a začátkem nového v pondělí. Tehdá platilo, že do 3 dnů za to aspoň není trest (dluh na SP a ZP).
Ona by ta agenda samozřejmě šla zjenodušit, jako spousta úředničiny v tomhle státě. Třeba by mě zajímalo, kolik uchazečů si do jednoho měsíce najde práci sama. A jestli by tedy povinná registrace na ÚP neměla být až třeba o měsíc později, kolik práce by tím ÚP ubylo. A na ÚP jen poslat dopis (kopii zápočťového listu + nové pracovní smlouvy). Tedy ideálně ani netřeba nic posílat, protože konec/začátek zaměstnání se už dávno posílá na sociálku i zdravotní pojišťovnu, takže stát to ví i tak.