Názory k článku Měníte zaměstnavatele, ale chcete mít záhy dovolenou. Jak na to?

Tahle právní teorie je pro normálního člověka srandovní (samozřejmě něco jiného to je v případě právníka v nějaké firmě, kde se někdo staví na zadní). Já jsem to 2x v životě řešil na pohovoru stylem. "Jasně nastoupím k vám k daty XY, ale chtěl bych pak ve zkušebce dovolenou nebo neplacené volno nebo to zařídit jakkoli jinak."

Nejde o teorii, pokud jste pracovník, kterého si nový zaměstnavatel cení, tak mu vyjde vstříc. Už dvakráte jsem si takhle dovolenou převáděl, to samozřejmě neznamená, že jsem jí čerpal už ve zkušebce, prostě jsem si ji převedl a čerpal třeba až po půl roce ve výměře jak od původního zaměstnavatele, tak i nového.

Je fakt, že já jsem posledních 6 let buď zaměstnaný nebo dělám externě pro menší firmy. Tam se většinou moc zákoník práce neřeší, všechno je na domluvě.

Pokud nový zaměstnavatel nemá problém s tím, že tam krátce po začátku nástupu týden nebo dva nebudu a starý zaměstnavatel mě tam chce do konce, tak si nevybranou dovolenou od starého zaměstnavatele nechám proplatit a u nového požádám o neplacené volno.

Čili já sám na tom budu plus mínus stejně a ušetří se složitá administrativní procedura. Pokud nejsou splněny ty předpoklady, co jsem uvedl, tak stejně žádný převod není možný.

V případě převodu dovolené máte možná pravdu, ale týden nebo dva neplaceného volna novému (kvalifikovanému) zaměstnanci není tak zásadní ústupek, aby byl vyměnitelný, za vyjednání něčeho trvalého. Zrovna u dlouhodobě přínosných věcí (jako např. plat) jsou zaměstnavatelé mnohem méně ochotní ustupovat při vyjednávání a osobně bych jednorázové neplacené volno viděl spíše jako nevyměnitelné za trvale lepší plat.

Ona dovolená není často moc důležitá - do okamžiku, kdy máte malé dítě a 2 roky jste nikde na větší dovolené nebyli a chystáte se mít druhé, takže je vám jasné, že po letošním létě zase 2 roky nikam nepojedete. Já tuhle situaci zažil v době, kdy jsme zaměstnání neměnil, ale známí a kolegové, kteří zaměstnání v tu dobu měnili to brali jako velkou prioritu