Kvůli takovým šmejdům zaměstnavatelům a soudcům je nutná čím dál větší regulace všeho. Teď aby vznikl zákon nařizující do pracovní smlouvy uvést přesnou adresu pracoviště. A až bude chtít zaměstnavatel přemístit provozovnu třeba o pár domů dál, tak ať hezky každému zaměstnanci zaplatí odstupné nebo finanční kompenzaci za podpis nové smlouvy. To se zas budou takoví šmejdi vztekat, jak jim ty zákony komplikují podnikání...
jen regulujte a utahujete, znepříjemnujte zaměstnavatelům podmínky zaměstnávání lidí, a žádejte kompenzaci za přestěhování pracoviště o pár domů dál - tím pracovních míst jistě přibyde!
ve skutečnosti pro zaměstnavatele není problém najmout lidi na dohodu nebo přes agenturu, kde zaměstnanec nemá práva prakticky žádná - pracovní místo za nesmyslných podmínek prostě nevznikne.
Milý Jezevče,
o jakých nesmyslných podmínkách píšeš? To zákoník práce a jeho výklad soudy je nesmyslný ohledně místa výkonu práce. Je-li možné po zaměstnanci požadovat výkon práce ve "výrobních a obchodních provozovnách organizace“ bez ohledu na geografickou polohu tak i přes pravomocný rozsudek Nejvyššího soudu je pro mě takovýto požadavek nespravedlivý.