Vlákno názorů k článku Měla pracovat o 37 km dál, práci odmítla a u soudu prohrála od J - pokud chapu spravne dusledky: Prakticky nic nebrani zamestnavatelum aby...

pokud chapu spravne dusledky:

Prakticky nic nebrani zamestnavatelum aby urcili misto vykonu prace v "Ceske Republice", pokud na to zamestnanec pristoupi (a v pripade tak "elitni" profese, jako je prodavacka, nebude mit na vyber), tak se tim dava zamestnavateli prilezitost dat vypoved zamestnanci kdykoliv, proste tim, ze mu urci misto na druhe strane zeme.

A obdobne se muze i vyhnout cestovnim nahradam. Pokud je obsahem prace objizdet pobocky, nic nebrani vyjmenovat pobocky v pracovni smlouve. Nastup do zamestnani na tu ci onu pobocuku je pak cestou z domova do zamestnani, nikoliv sluzebni cesta.

Takových způsobů, jak donutit zaměstnance, aby přistoupil na dohodu, nebo sám podal výpověď je více. Ani je nechci jmenovat, abych někoho neinspiroval, pokud je ještě nezná.

Takže o jeden více, či méně, na tom už nezáleží.

Tak na dohodu ano. V tomhle pripade se ale bude jednat o hrube poruseni. Proste staci papirove zaridit provozovnu v Hornich Kotehulkach na druhem konci CR a zitra v sedm rano sichta.