Protože vím, jaká u nás panuje neochota zaměstnávat mladé ženy s malým děckem, zůstal jsem na mateřské dovolené já. Manželka zastává funkci top manažerky, má slušný plat a nechtěla o své místo přijít. Asi jsem bílá vrána, protože kolegové a kamarádi se mi posmívají, když mě vidí s kočárkem. Ale jiná možnost tu nebyla.
ahoojki mámo -táto!:)))) chci vás pochválit ,protože ste velkej frajer! tohle by každej chlap nedokázal,to bejt na mateřský a a starat se o dítě jako máma -klobouk dolů.a že se vám kamarádi posmívají z toho si nic nedělejte-sou hloupí-evi.
earli ,je to hrdinství,protože se mu posmívají kamarádia on s toho může mít deprese...akorát protože to některejm lidem nevysvětlíte ,že i chlap může pomoct doma s některejma povinnostma no-furt jer tady ten zlozvyk že ženská má sedět doma na prdeli -válet siprdel a chlap-velkej macho nosí prachy....
a běda ,jak je to naopak .evi
Vůbec netušíš, co to je starat se o dítě, hlupáku. Chodit do práce je proti tomu pohodička a ještě ti zaplatěj. Díky pitomcům s podobným myšlením nastane stav, že na vaše důchody nebude mít kdo vydělávat, děti prostě nejsou podporovány, kdo je má ve větším množství, je pokládán za podivného.
Na margo 50+ - spousta manažerů heká, že nemá lidi. Přicházet o zkušené pracovníky, kteří jsou vděčni za práci, je velmi krátkozraké. Ono těch "dynamických" mladíků bude jen a jen ubývat. Sháněl jsem už párkrát nové kolegy, mladí a dynamičtí toho moc neuměli a většinou čekali, co jim kdo řekne. Nakonec jsem skončil u matek středního věku s dětmi, některé jsou na částečný úvazek, jsou schopny pracovat i na dálku přes terminál, když jsiu děti nemocné a nemají hlídání, jsou loajální, pracovité a pro firmu pracují s vděčností a nadšením, protože vědí, jak těžké je sehnat místo.
Jsem zvědav, co budou dělat oni manažeři, až i jim bude 50+, jich se zřejmě ztráta dynamického myšlení týkat nebude, že? Za dvacet let zde budouz skoro samí 50+, takže by to chtělo ono myšlení pomalu začít měnit směrem k realitě...