Pan ministr Nečas se stále ohání tím, co všechno dělá, nebo spíše udělá pro lidi nad 50 let. Jeho akční plán 50+ je cárem papíru, protože zaměstnavatele to vůbec nezajímá.
Pan ministr Nečas jenom snižuje dávky a nahání na tom politické body. Ve skutečnosti, pokud snižování dávek přesáhne určitou hranici, nemá vůbec žádný vliv na zvýšenou zaměstnanost diskriminovaných skupin. O tom, kdo koho zaměstná, rozhodují jednotlivé firmy a těm je úplně jedno, jaká je výše sociálních dávek. Není jim ale jedno, jaké budou náklady na přijatého zaměstnance. U žen to jsou náklady na častější absence, u starších lidí a ještě k tomu delší dobu nezaměstnaných to jsou náklady na delší dobu zapracovávání a na znovuobnovení pracovních návyků proti mladším nebo proti cizincům od nového roku zaměstnaným na zelenou kartu. Výsledek je ten, že zaměstnavatelé se snaží uchazeče z diskriminovaných skupin z výběrových řízení pod různými záminkami zbavovat, tím tito lidi zůstávají na dávkách a na krku státu.