Názory k článku Kratší pracovní úvazek a minimální mzda. Jak se správně dopočítat?

Jestliže firma zkrátila sama úvazek na 20 hodin týdně, jak si tedy vypočítat mzdu?

Mluví se všude o minimální mzdě,ale zaměstnavatelé( český podnikatelé ) přepočítávají minimální mzdu na zaručenou,kterou pak vyplácí pracujícímu.Proto bych byl rád,kdybyste v tabulkách uváděli u minimální mzdy i zaručenou mzdu ,aby pracující viděli ty rozdíly a nemátli je.Zaručená mzda je totiž vždy menší.Děkuji

Je to přesně naopak, minimální mzda je naprosté dno, zaručená mzda bude ve většině případů vyšší. A pokud se Vám nelíbí být zaměstnancem, pořiďte si živnostenský list (stojí jen 500,-) a můžete začít. A třeba i zaměstnávat jiné a platit jim férově :-)

technická - není ten poplatek za ŽL - tisíc korun? Před 2 roky to tak bylo....

1) I když si vyděláváte na bázi dohody o provedení práce (DPP) nebo dohody o pracovní činnosti (DPČ), platí pro vás hranice minimální mzdy, míň za práci dostat nemůžete....
2) Když je měsíční hrubá odměna z dohody o pracovní činnosti nižší než dva a půl tisíce korun, neodvádí se z ní zdravotní pojištění.
3) V průměru nesmíte na DPČ u jednoho zaměstnavatele pracovat víc než dvacet hodin týdně (tedy polovinu běžné pracovní doby).

Prosím o vysvětlení,když je v bodu 1) v DPČ i v DPP státem (zákonem) dána výše minimální mzdy,tak bych se přeci vůbec neměla dostat na bod 2)... Výše státem dané minimální mzdy by navíc , při pouhých 20-ti hod. týdně ,byla podstatě výhodnější,než když budu makat na plný úvazek...

Jsem v částečném invalidním důchodu, smlouvu mam na 20h týdně ze zdravotních důvodů. Kolik činí minimální mzda na hodinu? Obor cukrář. Děkuji