Dobrý den, jaký způsob je vhodnější? Dne 31. října mi končí pracovní smlouva (výpověď pro nadbytečnost). Mám nastoupit na nemocenskou těsně před tímto datem, nebo až po tomto datu, aby se mi prodloužila výpověď. Jak byste to udělali vy a proč. Dále mi zaměstnavatel přispívá na důchodové připojištění, jak to bude s ním. Mám si ho platit už já sám? Děkuji
Dobrý den dnes mi prislo od VZP ze nemám za rok zaplacené zdrav.pojištění i kdyz jsem po tu dobu v pracovní neschopnosti na níž je uveden zaměstnavatel s kterým jsem měla sepsanou řádnou prac.smlouvu onemocnění je dlouhodobe od 5.10.2012 dne 7.11.2012 mi zaměstnavatel poslal doporučený dopis ze semnou rozvazal prac smlouvu v 3 měsíční době chci se zeptat jestli měl na to ze zákona právo a zřejmě nenahlasil na pojišťovně ze uz není plátcem ještě v březnu roku 2013 jsemzadala o Invalidní důchod a tam mi bylo řečeno za zadne zdravotní či sociální pojištění nemám v nedoplatků tak nevím jak se mam zachovat
Bavil jsem se s šéfem o výpovědi že hledám novou práci. On mi řekl že si za mě našel náhradu a budu končit jenže jsem nepodepsal žádný papír takže nemá právo mě vyhodit vez podepsání výpovědi. Snaží se mě zbavit nejspíš protože chce místo pro známého. MŮŽE MĚ VYHODIT I Z DŮVODU, KTERÝ SI VYMYSLEL,ZE NEPLNÍM SVOU PRÁCI TAK JAK MÁM A ŽE TO MŮŽE DOSVĚDČIT?