Práce je dost, spíš se lidem nechce makat! Já pracuju ve firmě, kde pořád nabíráme, potřebujeme lidi a jsme v podstatě jediná firma v kraji, která nabírá. VŘ máme každý týden a většinou z 30 příchozích jich nastoupí max. 3. Lidi se vymlouvají, že se bojí, že by to nezvládli apod., aniž by to zkusili. To svědčí o tom, že tu práci až tak nepotřebujou.
Ve čtyřech krajích přesáhla nezaměstnanost 10% a bude hůř:-( Blížící se konec sezóních prací a konec prázdnin absolventů jen přileje olej do ohně:-( V dnešní době je opravdu základ, umět něco, za co druhý je ochoten zaplatit.
Ne, jde o kontroly prováděné ČOI. Podle mého úsudku je tak 1/3 nebo 1/4 práce v ČR prováděna na černo nebo alespoň její část:-( V celém stavebnictví se s tímto můžem setka, dalé pak u bezpečnostních agentur atd.... Jde o to snížit podíl černé práce na trhu a tím zvýhodnit a motivovat legálně pracující. Dále pak by stálo za to upravit poměr soc. dávek vůči minimální mzdě.Minimální mzda by měla být dvojnásobná nebo vyšší než soc. dávky, toto vydím taky jako motivační prvek.
no myslím že snížit podíl černé práce na trhu půjde ztuha. Co se týče minimální mzdy a dávek, tak to je dle mého myšlenka dobrá. Jde jen o to, jak by ste to udělal? snížil dávky, nebo zvýšil minimální mzdu? :-)
Snížit černou práci díky častějším kontrolám a vyšším pokutám za odhalení.Je pravda, že se ta práce na černo špatně prokazuje. Tam by to chtělo trochu upravit. Třeba tím, že by se kontrola neprováděla namátkově, ale sledovali by se podezřelí podnikatelé dlouhodobě.Tím pádem by byla větší průkaznost.
Určitě by stálo za to zvýšit minimální mzdu vůči soc. dávkám.Dávky bych ponechal ve stejné výši, jako jsou dnes. Je přeci demotivující aby min. mzda byla v roce 2009, 8000 Kč
Taky možné, ale když bude poměr stejný, tak proč by se nikdo snažil dělat za to co dostane za nic od státu:-( Myslím si, že s výšením min. mzdy vynaloží jedinec větší snahu než jak je tomu dosud:-(
Kolik znáte lidí, kteří berou sociální dávky vyšší než 6,5 tis. (to by mohlo odpovídat 8 tis. brutto) na osobu? Nebo máte nějaká oficiální čísla o výši dávek? Z mé dávné osobní zkušenosti vyplývá že za soc. dávky se nedá důstoně žít (tzn. bydlet a jíst lepší stravu než suché rohlíky). Dávky jsem pobíral měsíc a něco a bylo to v době kdy vládla ČSSD. Teď jsou ty dávky ještě nižší.
Presne tak. Tvrzeni ze by se lidem vice vyplatilo pracovat kdyby minimalni mzda byla vysssi je nesmysl. Pokud zamestnavatl chce, aby nejaka prace byla odvedena tak vi i kolik je za to ochoten zaplatit. Paklize na tu praci cloveka nesezene, tak bud to ozeli, nebo mzdu zvedne.
Statem garantovana minimalni mzda je zde proto, aby lidi kteri chteji pracovat (napriklad proto ze na soc. davky nedosahnou) nebudou zamestnavatelem prilis "vykoristovani".
Napriklad: moje pritelkyne nedostane ze socialky ani fň, protože můj plat i plat jejich rodiřů bez potíží může zajistit její výživu. Takže pokud nechce "žebrat" po rodině, nezbyde jí nic jiného než jít pracovat a v tu chvíli je i minimální mzda dobrá.
V případě, že ale bude minimální mzda růst, bude docházet k tomu, že pracovních míst bude ubývat, protože se prostě zaměstnavateli nevyplatí na takovou práci za danou cenu někoho najímat. Například úklid provede jiný zaměstnanec ne denně jako uklizečka, ale jednou týdně. Budou sice mít v provozu binec ale snesitelný.
Uvědomte si že důvod proč existuje minimální mzda, je prostě jiný. (a) ochrana zaměstnance, b) snížení daňových úniků)
To je jednoduché - odboráři v daném průmyslu jsou kvalifikovaní pracovníci (znalí v oboru, umí používat obvyklé vybavení, znají konkrétní pracovní postupy svého zaměstnavatele firmě, apod.).
Když se zvýší minimální mzda, vzroste cena veškeré nekvalifikované práce, takže zaměstanavatel nemůže tolik ušetřit tím, že by zaměsnal nekvalifikovaného pracovníka a vyškolil ho.
Odbory jsou pro zvýšení minimální mzdy proto, že to _odborářům_ chrání pracovní místna, ne proto, že to pomáhá nezaměsnaným.
Vlastně jsou pro zvýšení minimální mzdy právě proto, že to sníží zaměstnatelnost nekvalifikovaných (jinými slovy, "politická" levice i pravice se shoduje, že zvýšení minimální mzdy zvyšuje nezaměstnanost, rozdíl je jen v tom, že levice je PRO a pravice proti).
Dobře, ale berte to i opačně! Vaše přítelkyně na dávky nedosáhne, protože ostatní členové domácnosti mají dostatečný příjem na chod domácnosti. Ale je hodně rodin, které ten příjem nemají a dostanou se na dávkách k hranici minimální mzdy. Stačí se jen koukat a poslouchat kolem sebe. V téhle chvíli rozhoduje poměr těch kteří na dávky dosáhly a jsou s tím, jak žijí spokojeni a ví, že svojí kvalifikací a provedenou prácí se dostane třeba jen dvouma tisíci nad hranici minimální mzdy. Po odečtení dopravy atd. jsou na hranici soc. dávek a tudíž je nic nemotivuje hledat novou práci.
Vy ste mne vubec nepochopil. Pokud existuje prace ktera je potreba nekdo kdo za ni chce zaplatit, ale pritom neexistuje nikdo kdo by ji chtel vykonavat. Tak mohou nastat dva scenare:
1) Ten kdo je ochoten zaplatit prida
2) Ten kdo je ochoten zaplatit neprida a ozeli to ze prace neni vykonana.
Co v tom zmuze statem narizena minimalni mzda? Ten kdo chce aby byla prace vykonana prida i bez minimalni mzdy pokud mu skutecne jde o to aby prace byla vykonana. Pokud mu ale o to nejde, tak zvyseni minimalni mzdy pouze zapricini zruseni tohoto pracovni mista nadobro.
Neexistuje pracovni misto na ktere by nikdo nechtel nastoupit protoze ja malo placena a zaroven by byl zamestnavatel ochoten zaplatit vic.
POCHOPTE: Minimalni mzda neni proto, aby lidi primela pracovat, ale hlavne proto, aby ty kteri pracovat chteji "nesedrel zamestnavatel z kuze".
Jo chapu, ale většina flákačů si to bude brát spíše z mého pohledu. Vím, že vykonaná práce má nějkou hodnotu a minimální mzda jí dží, aby jí zaměstnavatel pro sebe nemohl podhodnotit a tím snížit zisk za vykonanou práce. Ale lidé smyšlí různě??:-) Proč to nebrat také z tohoto pohledu??
Jenze evidentne zamestnavatel nema o tyhle flakace zajem jinak by mzdu zvednul at je statem garantovana minimalni mzda jakakoli.
Proc to neberu z toho pohledu? Protoze tento pohled predpoklada ze existuje pracovni misto jako neco "daneho od boha" a stat jenom urci nejmensi castku kterou za ni bude zaplaceno. Ale tak to neni to pracovni misto musi NEKDO vytvorit a vytvari ho za nejakym ucelem a snejakou cennou.
Paklize mluvite o tom ze rozdil mezi minimalni mzdou a soc. davkama je prilis maly tak to neni kvuli tomu ze by minimalni mzda byla prilis nizka, ale naopak kvuli tomu ze soc. davky jsou prilis vysoke. Tudiz smysluplna cesta by mohla byt snizenim soc. davek.
P.S.: Nenavrhuji snizeni soc. davek. Odobne si myslim, ze jsou jiz tak docela nizke. A take si uvedomuji, ze o flakace ktery bude radeji sedet doma nez pracovat stejne zajem neni, takovy clovek vam stejne prijde do prace jenom dychat vzduch a uzitek z neho je nulovy.
Neni minimalni mzda proto, aby stat vybral alespon nejake dane ? Zamestnanec oficialne pracuje za minimalni mzdu, zbytek dostava nacerno. Stat vi, ze produktivni firmy zdime nestydatym zpusobem a neposkytuje zato odpovidajici sluzby. Tim se jich vic a vic bude snazit "optimalizovat" mzdove naklady.
No tak je pro to i pro to. Kvuli omezeni danovych uniku je take (ostatne to pisi nahore), ale myslim, ze hlavnim iniciatorem minimalnich mezd jsou odbory, tak jak popisuje jeden prispevek vyse.
Rok dva i pět to stát utáhne ale pak na ty dávky mít nebude. Pak se na ty dávky sahat bude a de o kolik to bude. De taky o to jesli bude deflace nebo inflace. V zájmu je inflační scénář - na inflaci je postavený fungování všeho. Jestli bude deflace tak panbů ochraňuj!
No není to jenom o práci na černo...množství zakázek bez papírů a na černo narůstá . Jako zákazník bych byl blbej kdybych si baráček nechal postavit s papíry když to mi to udělaj o tolik levněj!
Bez papírů se dají vyměnit dveře či natřít plot, tam se tolik škody nedá udělat. Ale když vám udělají blbě věnec a budova praská, nebo udělají blbě střechu ... Něco se dá napravit jen zbouráním a postavením nového tak, jak to mělo být dle projektu.
Na druhou stranu řada společností po skončení stavby zkrachuje, takže stejně není kde reklamovat a dosáhnout nápravy.
No problem je v tom, ze spravny cesky podnikatel zaklada pro kazdou vetsi aktivitu nove s.r.o. Odborne se tomu rika "minimalizace rizik". A s.r.o. ruci pouze svym majetkem (a nesplacenym pocatecnim vkladem majitelu - coz muze byt dalsi s.r.o.). Takze "slusne" ceske s.r.o. neruci vice nez 200 tisici Kc.
no spíš kvůli pitomostem a úřednickejm nesmyslům který vytváří nesmyslný požadavky který kontrolují ouřadové...sem měl kontrolu a ouřada nebyl schopnej ani použít kompl, všechno psal ručně...produktivita jako za války !!
Bohuzel i tato produktivita vam dokaze zpusobit znacne problemy. Neobhajuji zde v zadnem pripade nesolidni firmy, ktere se jiz pri zadani zakazky rozhodnou nekomu nezaplatit a pak "zkrachuji". Bohuzel stat je dle meho nazoru stale ten nejvetsi nepritel.
Jo to je, ale kdo je stát: Ouřadové? Lobysté? Politici? Jejich kamarádi? Ti kdo se z toho režimu mají dobře? Čím více pravidel regulí dotací, výjímek tím hůř. A produktivita ouřadu nezajímá :(
Jo a produktivita ouřadu? No kdyby byli produktivní pak by se slyšelo jako de všechno přes internet na dálku že tolik ouřadů není potřeba že stát může více než polovinu propustit. Ale co by dělali? ===Bohuzel i tato produktivita dokaze zpusobit znacne problemy.
Produktivita ma byt predevsim minimalni ve smyslu, ze urady nemaji omezovat a buzerovat lidi zbytecnostmi. Najdete napriklad jinou zemi, kde firma typu SRO musi mit zivnosti ? Nebo zemi kde se vede Kniha jizd ? Podobych pitomosti tu najdete desitky.
Jo takto chápu. Ouřadové rádi brzdí produktivitu. Ale je netlačí oni maj svůj rozpočet kterej přiteče zvrchu. Kdyby byli produktivní a šetřili příští rok by dostali míň a byli pokáraný jak si to mohli dovolit. Vivat byrokratický nesmysly jako sou falšovaný knihy jízd, docházková kniha a dokumentace o seznámení s ....
Vzpominam si na pruvodce zalozeni SRO spolecnosti v asijskych zemich. Na nekolika strankach uplne "pro blble" vysvetleno kam mate zajit (presna mapa, vcetne cisla dveri) co tam vyplnit a proc, a jak dal postupovat. Cela procedura zalozeni samozrejme vyrazne jednodussi nez u nas a se zcela jasnymi pravidly pro obe strany. Tam proste stoji o to, aby se podnikalo.
A jestli právě kvůli tomuto produktivita západu nejde do pryč zatímco východ bude růst. Povolili soukromý podnikání a iniciativu, ale ústředí nechali tak že kapitál centralizují a nenechají státní rozpočet tunelovat...
Buzerace od úředníka není zapříčiněna zpravidla jeho vlastní aktivitou. Ten musí dodržovat platné zákony podepsané Havel v.r. atp. Pokud poslanci nebudou vymýšlet nesmysly, senát je schvalovat a hlava státu podepisovat a bude tu vládnout skutečná demokracie, ne lobing mocných a bohatých, bude určitě líp.
Zrušení knihy jízd jen dál nahrává chudákům podnikatelům k dalšímu uplatňování soukromé spotřeby do podnikatelových nákladů. Nedivme se, že pak máme všechno ještě dražší, než mají na západě.
Syn kamarádí s několika potomky podnikatelů. Jen těžko chápe, že já mu zaplatím výlet do Prahy ze svého a tudíž tisícovku na benzín musím vyšetřit někde jinde nebo že nemůže prokecávat dlouhé minuty o ničem do drahého telefonu nebo že notebook mu každé 3 roky nekoupím nový. U dětí podnikatelů není nic problém, navíc se ani nijak netají tím, že tyto soukromé spotřeby jdou z podnikání.
Co se buzerace tyce, tak ta je tady diky "ceskemu cloveku". Cesi jsou od prirody pekni vychcanci a vsechno co se da nejak obchazi. Diky tomu musi byt vsechno cim dal tim vic svazane, ze nakonec ten kdo penize skutecne potrebuje se k nim bez nejakych podfuku nedostane. (Chcete materskou? Musi vam posunout termin porodu atp.)
Bohuzel s nastupem EU a jejich "dotaci" ta urednicina jeste vzrostla. A bude hure. Teprve se zaciname zvykat ze bez dotaci na toaletni papir se ani nevyserete, ale casem si zvykneme a vubec nam nebude divne, ze fabrika ma 400 zamestnancu z toho je 20 delniku, 2 mistri, 4 manageri, 1 obchodak a 373 uredniku starajici se o podavani dotacnich projektu a starajicich se o to aby byly papirove splnovane pozadavky jiz schvalenych grantu.
Co se podnikatelu tyce: diky tomu ze podnikatele plati vyrazne nizsi dane, nez zamestnanec maji se zdanlive lepe. Samozrejme ma to i sve proti. Protoze plati nizsi dane, maji mensi socialni jistoty. Nedostanou takovy duchod atp. Ale souhlasim ze oni maji volbu narozdil od zamestnance. Na druhou stranu podnikani neni zadna sranda a ne kazdy to zvladne. Takze ja sem rad za to ze sem zamestnanec i kdyz tedka neusetrim z kazdeho ujeteho kilometru 1 korunu na danich.
Máte pravdu. Za socíku se kritizovalo, že na tři dělníky je jeden mistr, jeden zásobovač, jeden údržbář, jedna uklízečka, jedna sekretářka a dva náměstci. Dnes je to ještě horší. Pokud pozoruji, tak když se propouští, tak hlavně z výrobních pozic. Systém je nastaven skutečně tak, že úředníci zůstavávají. Na korunu vyplacených dotací se spotřebují 3 koruny nákladů na projekt. Nevím, zda odbouráním onoho přerozdělování a tím i propuštěním mnoha úředníků by se něčeho dosáhlo. Propuštěné úředníky by někdo musel finančně zajistit formou dávek, zase by to šlo z vabraných daní a peníze by chyběly jinde, Takhle za ty státní peníze odvedou aspoň nějakou práci.
CO se týče podnikatelů, tak ti, co dělají sami na sebe, mají zpočátku krušno. Ale když se zavedou, mají stálé partnery, tak už to jde. E´xistují ale třeba takové rodiné firmy, kde veškeří rodinný příslušníci, známí a kamarádi zastávají neproduktivní ale dobře placené pozice. Ti jezdí luxusními auty po soukromých radovánkách coby "služebkách", počítače mají pro sebe, plazmu taky a když pak firma dostane balík, musí pro něj nějaká prac. síla s minimálním platem pěšky na poštu, v práci mají pak nějaký historický komp ještě s dosovskými programy a sedí na rozvrklaných židlích ještě z dob privatizace - a v majetku firmy je zanesen drahý luxusní kožený nábytek. Takže takoví podnikatelé si na důchod vyšetří z jiných zdrojů. Ono je fakt rozdíl, zda ony "drobnosti" pořizujete ze své omezené výplaty spolu s nájmem, energiemi atp. nebo to jde z podnikání s tím, že oficiální příjem z podnikání např. 60 tisíc měsíčně máte plně k dispozici, tedy bez nutných výdajů uváděných o kus výše, které musí hradit normální smrtelník a na co již zkrátka nesežene falešné účtenky.
Jako kdybyste popisoval situaci ve firmě mé manželky či mé sestry. Přesně tak to v řadě soukromých firem chodí. Jedni si užívají a ještě za to berou slušný peníz a druzí, co skutečně dělají a berou za to prd. A hajzlpapír aby si ještě nosili z domova.
A rada jít dělat jinam: kam? Když v dalších firmách postupují obdobně - je veřejným tajemstvím, že krize je zneužívána zaměstnavateli. Ostatně, v jiných příspěvcích tady na Měšci se o tom píše.
Kam jít dělat ? No přece založit si firmu, zaměstnat v ní celou rodinu i s kamarádama a dát jim za to slušný peníz. No a pak ještě pár lidí, kteří to za vás všechno odřou - v současné době přece žádný problém.
Kde jsou ty /po-/převratové doby, kdy nám Očekávatelé Funkcí a jejich následníci omílali kritiku socialismu, jak ten mohl dopustit zaměstnávání žen? Chlap přece musí brát takovou mzdu, aby bez problémů uživil sebe i manželku, která se tak bude moci věnovat dětem, čímž je možno zrušit jesle a školky jako socialistický přežitek. Sliby chyby, skutek utek, vyjma onoho rušení jeslí a školek - v rušení čehokoliv jsme dobří. Dnes jsou kancly plné chlapů v růůůžovoučkých košilích či kravatách a ženské jezdí s autobusy, kamiony, už jen čekám, kdy je uvidím na výkopových pracech jak v onom odsuzovaném SSSR.
V Německu se vede kniha jízd a řekl by jsem, že i v dalších státech. Je to normální věc. Ale jinak souhlasím, buzerování úřadů je v ČR někdy šílené.
Jsem český občan. Když jsem pracoval v neměcku, měl jsem mín vyřizování s úřady než u nás. A když jsem se vracel zpet do ČR... ach ouvej... ta úřední KRIMINALITA, to je hrůza. Co musí člověk podstoupit jen kvůli nahlášení trvalého pobytu na adresu, na které bydlel mimo dva roky 24let... . Tolik potvrzení a podpisů nepotřebuji ani pro pracovní povolení v neměcku... .
Pokud vase firma patri k tem, ktere chteji lidi s 10 roky praxe v oboru, 2 jazyky a vysokou skolou za 10 000 hrubeho, tak jeste hodne dlouho zamestnance nenajdete.
Minimalni mzda nic neresi, stalo by za to uzakonit ze kazdy slusny pracujici clovek si musi vydelat aspon na strechu nad hlavou, jidlo a satstvo, ale to nelze v praxi realizovat.
Mozna je to tim kolik za ni nabizite a za jakych podminek. Proste kapitalisticke ceny a socialisticke platy nepujdou donekonecna. Tlak na to aby byl zamestnanec co nejlevnejsi (odbornost jde zcela stranou, ta je casto naobtiz, nizka cena je nejlepsi kvalifikace) se casem vymsti, az zakaznici prestanou akceptovat neustale se snizujici kvalitu.