Názory k článku Jaké příjmy rozhodnou o odstupném či náhradě mzdy za nevyčerpanou dovolenou, když končíte v práci?

Mně tedy připadá logické rozhodnutí toho soudu, protože ten člověk odpracoval CELÉ čtvrtletí, ale chápu, že logika se se zákony často míjí. Z mého pohledu je ten nový výklad jako tvrzení, že za poslední den roku tomu člověku už nenáleží výplata, protože ten den zanikl jeho pracovní poměr.

Příklad z jiného světa:
Pacient měl 10 dní brát 1 tabletku denně. Desátý den spolkl poslední a tabletky přestal brát. Znamená to tedy, že když je přestal brát desátý den, tak je bral jenom 9 dní?