Vlákno názorů k článku Jak zbohatnout od jezevec - Být v ODS a krást a vykořisťovat své...

Být v ODS a krást a vykořisťovat své zaměstnance a zakázat odbory = zaručený úspěch. Jen tak na ně lůzu sockovou!

Jen je třeba si uvědomit, že na 10 % zlodějů připadá 90 % okradených.

Neříkám, že všichni zbohatli poctivě, ale proč všechny bohaté házet do jednoho pytle, to opravdu nechápu. To snad může udělat jen člověk bez vlastního názoru, bez zdravého úsudku a bez schopnosti přemýšlet a dívat se na okolní svět. Bohužel však asi platí, že velká část lidí, kteří se dali na politiku (bez závislosti na barvách), to udělali z touhy po zbohatnutí.

Určitě nelze zbohatnout ze sociálních dávek nebo z minimální mzdy doplňované nesčetnými stížnostmi na bezpráví, které se na jejich příjemce stále snáší. Je potřeba se začít trochu otáčet a když už to nelze, tak aspoň nechat děti vystudovat a doufat, že se jednou budou snažit oni. Připraveným se bohatne daleko snadněji a s daleko větší jistotou. U piva v hospodě lze probírat fotbal, ale ekonomické zprávy už většinou ne. Na fotbalu lze taky zbohatnout, ale to platí pro pár jedinců. Věnovat se ekonomice je daleko jistější. A získat prostředky na nějakou investici při druhém zaměstnání nebo v zahraničí by měla být zcela normální cesta.

To jsem zkoušel, nefunguje to. Pokud jako pracovník jste pilný, vzdělaný, kvalifikovaný, váš šéf se postará abyste měl problémy protože jste nežádoucí konkurence. Česká realita je protekční, omezený, líný a nekvalifikovaný šéf, obklopený několika bonzáky stejných kvalit jako on, kvalifikovanou práci dělají ničemové bez ambicí, schopní, inteligentní vzdělaní a ambiciozní lidé dělají tu nejpodřadnější práci. Normální je, že v české firmě vysokoškolák dělá metaře, nebo uklízí záchody. Šéfa dělá udavač s nedokončeným základním vzděláním, nebo zamindrákovaná prostitutka. V takových poměrech, pokud pracujete na svém sebezdokonalení, jen snižujete své šance dělat alespoň průměrně placenou práci.

Tak takto jsem dopadla v České spořitelně.
Lidskou, dobrou paní vedoucí vystřídal mladík sice neznalý téměř všeho, ale uměl vše okecat ale pod nic se nechtěl podepsat, a zavděčit se tak nadřízeným. "Tohle klientům neříkejte - mohli by z obchodu vycouvat" - tímto způsobem se nyní v ČS pracuje v rámci zvyšování zisků. Podařilo se mu rozeštvat celý kolektiv, všichni si zaviděli jak mzdy, tak náplň práce tak i svoji vytíženost. Jedni makají jak včelky, druzí se dloubou v nose, když přijde vedoucí nebo nějaký neznámý (možný kontrolní orgán), tak se mohou přetrhnout a hlavně své nic nedělání dovedou náležitě překroutit v "obrovskou" práci a svoji přetíženost. Občas někomu vnutí nějaký produkt a mají vystaráno - v hodnocení pracovníků je okrádání klientů pro ně nyvýhodnými produkty hodnoceno daleko lépa než poctivá práce "včelek".
Chce to mít žaludek dělat pod blbcem a s blbci ...

Vskutku (ačkoliv smutná) výstižná charakteristika, bohužel často, až velmi často, pravdivá. Nejlepší na tom ale je, že může jít i o známé společnosti, ba dokonce velké, v různém odvětví, namátkou z vlastní zkušenosti (stav se mění, dnes již nemusí platit, změnou vedení a majitelů): Datart Internacional/Me­gastore, „České“ radiokomunikace.

Tak si zařiď své podnikání a vykořisťuj své zaměstnance, Ty chytráku a uvidíš, jak dopadneš !