Vlákno názorů k článku Důchody mladých: Opravdu přijde katastrofa? od Alena Binková - Jistě bych ráda svým rodičům ve stáří pomohla,...

jen abyste po nařízeném zvednutí minimální mzdy nezůstala bez práce - to je totiž ten nejpravděpodobnější scénář.

Pavel: opravdu, to je ale k zamyšlení- když by museli chudáci zaměstnavatelé vyhazovat poctivě pracující, kdyby náhodou byla zvednuta minimální mzda, která sotva stačí na holou obživu jedné osoby. To by ti chudáci zaměstnavatelé asi nemohli mít miliardové, nebo jaké, zisky, že?
Pracovitost, poctivost, flexibilita, sebevzdělávání, práci přesčas "za hubičku" o sobotách, nedělích, nocích, to vše dnes zaměstnavatelé požadují od těch, co pracují za minimální mzdu.
Možná, že kdyby všichni, co mají minimální plat, odmítli za tu almužnu pracovat, že by si ti zaměstnavatelé tu práci rádi udělali sami. Obávám se, že by se spíš zhroutilo celé hospodářství. Ono se totiž u nás generují největší zisky právě z obrovského množství práce těch, co pracují za minimální, nebo lehce nad minimální, plat.
Je sprosté tvrdit, že by na vyšší platy zaměstnancům zaměstnavatelé neměli a že by byli nuceni propouštět. Mocní giganti, zahraniční společnosti a vydřidušské společnosti bez konkurence a s posvěcením státu, přece vykazují obr zisky.
Taky je sprosté od vedoucích politických činitelů přehodit odpovědnost za život a důchod (na který si celý život senioři odváděli nemalý peníz do státní kasy) seniorů na mladší generaci, pokud valná většina pracujícího národa pobírá mzdu, stačící sotva na "chleba" pro jednu osobu. Kampak se asi poděly všechny povinně odvedené peníze na důchody, třeba jen za posledních 18let?
Ze státního rozpočtu se lehce rozhazuje, stále kdosi dělá chyby, za které se platí miliony a miliardy, aniž by kdokoli z rozhodujících činitelů nesl jakoukoli odpovědnost, ni morální, natožpak finanční. Ale občanovi se nakládá na hrb odpovědností, že je nemůže utáhnout. Už by si to mohl národ uvědomit.

Spíš je třeba se zamyslet, proč někdo bere minimální mzdu.

1. Je to nedoceněný ztalent, který maká za deset a zaslouží si 100 000 měsíčně, jenže jeho zaměstnavatel mu to nechce dát. Pak je asi načase nabídnout své jedinečné schopnosti někomu, kdo to dokáže ocenit.

2. Jeho práce opravdu větší hodnotu něž minimální mzdu nevyprodukuje. Pak při zvýšení minimální mzdy bude opravdu propuštěn - zaměstnavateli se už nevyplatí (a koupí si radši automat).

V obou případech zvýšení minimální mzdy nevede k žádnému řešení, v druhém případě dokonce situaci zhoršuje.

Vy jste Pavle nechodil do školy? Principem vykořisťování přece je zaplatit co nejméně za co nejvíce práce . Nechme stranou extrémy o deseti a stech tisících měsíčně. Podíváte-li se na zisky podnikavců, určitě většina z nich nezkrachuje, dá-li svým zaměstnancům o d p o v í d a j í c í mzdu. Případně si koupí místo Mercedesa Peugeota nebo Renaulta. V civilizovaných zemích zaměstnavatel hledí nejdříve uspokojit důstojné potřeby zaměstnanců a pak dopřát sobě. Jinak by jej odbory rozcupovaly. U nás se zaměstnavatel musí předně zařadit mezi "elitu" a nějaké nároky zaměstnanců jsou mu šuma fuck. Odbory jsou tu chápány jako komunistický přežitek, není dovoleno je zakládat a tolerovány jsou jen ve velkých podnicích typu Škoda auto. Proto lidi jak u nás, tak v cizině, skučí o lepší výdělky. Problém je v tom, že při takřka stejných cenách máme 4 - 5x nižší mzdu, a to je na pováženou. Pak stačí trochu, aby pohár trpělivisti přetekl a ldii zase vyrazili do ulic. I když ODS na takovéto případy má zcela jistě v zájmu "demokracie" připraveny transportéry s radlicí a vodní děla ...
Nic nebrání podnikatelům vrátit se do dob svých začátků a pracovat za minimální mzdu mohou osobně, 12 hodin denně. A nic ze soukromé potřeby neutápět do nákladů podnikání. To by se asi divili, jak je život nákladný a jak je 30 Kč za recept v 10ti tisícové mzdě cítit!