Z vlády pětidemolice snad vypadlo něco, co má smysl? Proč si třeba při svých úvahách o odchodu do důchodu v 68 létech neudělají průzkum mezi firmami "byli byste ochotni přijmout nového zaměstnance staršího více než 65 let"?
Myslíte, že by další varianty "Chcete platit víc na důchodovém "pojištění"?" nebo "Chcete nižší důchod?" měly větší úspěch? Průběžný důchodový systém je letadlo, které nabralo trajekrorii k zemi a dobré řešení neexistuje.
Jediné penzijní systému které fungují(příp. jakž-takž) jsou průběžné. Doporučuji si nastudovat jak dopadly neprůběžné penzijní systémy v zemích latinské ameriky. Poté už nikdy ten váš blábol z huby nevypustíte.
Třeba u nás jsme vděční za každého, kdo neodejde do důchdou nebo se i po nějaké době zevlování doma lidi vrací, hlavně v zimě se jim nechce být doma. Odejít do předčsného (nebo si zaplatit předdůchod) je něco jako zrada. Prostě lidí je málo :-(
A jak by si za EU teda predstavovala, ze zamestnavatel bude resit kdyz opravdu potrebuje pracovnika "na zavolanou". (Treba kdyz mu vypadne staly pracovnik, nebo kdyz je potreba jen narazove na par hodin v tydnu?) Zadna legislativa na to nemysli a za boha nechapu proc.
ČLÁNKY DO MAILU