To, že má zákoník práce přednost před zákoníkem občanským je v pořádku, ale pouze pro strany ve vzájemném smluvním vztahu. Nejsem si jist zda je v pořádku že povinnosti přecházejí na dědice...
Příspěvek ale píši z jiného důvodu. Myslím že zákoník práce se stává novou otrokářskou knihou. Zrovna v těchto dnech je snaha protlačit do něj to, že neplníte-li řádně povinnosti spojené s "nemocí a i nemocenskou", záměrně píši tak jak píši, budete vám zaměstnavatel moci dát výpověď!