někde nemají odbory vůbec,a tam jsou závislí na vůli zaměstnavatele a nebo takové jako my v O2...jaky by tam nebyli roční nárust nepokryl ani inflaci,ikdyž ificiálně se píše že 3%...a pak takové,kde jejich síla o tom co bude je obsurdně velká a požadavky jsou mimo realitu a samotnou společnost to opravdu může poškodit.Argument o tom ,že reálné mzdy oproti např seatu ve španělsku jsou třetinové a v porovnání přímo s WW čtvrtinové neobstojí,protože taky pracuji jako Operátor v O2,a taky nekřičím,že mám čtvrtinovou mzdu oproti jiným pobočjkám v evropě a že teď chci 20%,protože firmě se daří.Opravdu by mně to nenapadlo ty společnosti tu jsou právě proto,že je zde kvalifikovaná síla za rozumný peníz a tudíž všeho s mírou.Taky si myslím ,že mně můj zaměstnavatel ořezal a představoval jsem si tak 5-6%,že by bylo fajn ,ale 13% a být nespokojen .....
tak si běž ty ostraváku dělat osmnácti směnný provoz,,běž si to skusit a uvidíš co to obnáší,děláš třeba 13dní v kuse s jediným dnem volna,,,za to si snad nějaké ty kačky zasloužíme néééé