Názory k článku Máte málo peněz? Pracujte přesčas

Ano, tuhle námitku beru. Titulek si sestavila redakce sama. Byl jsem požádán o sepsání problematiky přesčasů, že prý je o to velký zájem. Můj názor je, to zase dostanu, že u všech kancelářských profesí (prosím nechci se dotknout lidí dělajících rukama nebo lidí ve službách, lékařů, sester atp.) je přesčasová práce důsledkem jenom nízké produktivity práce, doslova proflákání pracovní doby. Dokud jsem byl činný v zaměstnání, viděl jsem to u svých kolegů.

S tou "produktivitou prace" bych byl opatrny. To je totiz ekonomicky pojem, ktery nema nic spolecneho s tim jak clovek pracuje, ale resi jenom to, kolik za to dostane penez.

Vy to určitě víte, ale pro někoho jiného, kdo by třeba tuto diskuzi četli je třeba napsat "[...] kolik ya to dostane peněz _zaměstnavatel_"

Z pohled samotného zaměstnence, to kolik za to dostane peněz on s jeho produktivitou zas tak moc nesouvisí.

Obecně to nějak koreluje (země, která má třeba 5x vyšší produktivitu bude mít třeba 3x vyšší mzdy, než jiná), ale z pohledu každého jednoho zaměstnance to nesouvisí.
A zaměstnavtel se snaží (je to v jeho zájmu), aby zaměstnanec svoji produktivitu neznal.

Tak to je jasne, ze zamestnanec svou produktivitu nezna. Ja jsem jenom chtel upozornit na rozdil mezi "normalni" produktivitou(kolik uzitecne prace vykonam za jednotku casu) a produktivitou dle ekonomu(kolik penez vydelam za jednotku casu).
Ceska a nemecka kadernice ktera dela na sebe zvladne za den stejne mnozstvi stejne kvalitnich ucesu. Produktivitu prace(v beznem slova smyslu) maji obe stejnou. Ekonomickou produktivitu prace ma ale ta nemecka nekolikrat vyssi, protoze si za praci muze rict o vic penez.
Kdyz se ptaji nejakeho ekonoma na to, proc cesi berou mene penez nez nemci, tak jednim z hlavnich argumentu je nizka produktivita prace ceskeho zamestnance. Jenze ta nizka produktivita znamena akorat to, ze dostava malo penez. Tedy uplne klasicka argumentace kruhem.

"A zaměstnavtel se snaží (je to v jeho zájmu), aby zaměstnanec svoji produktivitu neznal."

No, znám jednoho zaměstnavatele, co v projekci tvrdí, že ho stojí jen peníze, a že peníze mu vydělávají jen obchodníci. Takže ano, i takhle debilně to lze dělat. Nicméně trochu schopný zaměstnanec svou produktivitu přibližně zná, a tyhle pokusy ho jen demotivují. K práci, ne k tomu si říci o jiný plat. Většinou jinde.

U svých kolegů právníků? No možné to je. Pravda je, že jednoho honím v jedné věci už od února, a.. podle autora bude problém v "nízké produktivity práce, doslova proflákání pracovní doby".

No vida, a já si myslel, že hodně práce.

Za překlep se omlouvám. Samozřejmě v nízké produktivně práce... Podívejte, já psal o právnících v zaměstnaneckém poměru, ale to platí nejen pro právníky, prostě pro úředník. Pokud vy naháníte advokáta od února, tak je to nejspíš proto, že pro něj nejste VIP klient se zajímavým, řekněme odborně, pokud je to člověk, který rád řeší zajímavé případy, nebo, a to bude nejspíš, finančně zajímavým případem.

Mám dotaz: ten zázrak, že v zaměstnaneckém poměru má člověk nízkou produktivitu práce, se vztahuje i na někoho jiného, než na právníky a úředník?
Kde je možno dělat úředník na živnostňák?
Ta myšlénka, že když má dotyčný nízkou produktivitu práce, tak je to vina klienta, platí jen pro právníky?

A teď vážně: to jsou opravdu trapné řeči. Jestli to o něčem svědčí, tak jen o komplexech, či jakési křivně, autora.

Máte málo peněz? Tak se buď musíte uskrovnit nebo si najít jinou práci. Mít tři práce za nula nula nic je na nic, pak nemáte čas ani na rodinu.

Míň utrácet a nebo víc vydělávat.
Přesčas není vždy řešením peněz.

Když půjdu o svátek navíc do práce a budu chtít za to náhradní volno, je to možný? Dostanu za to dva dny volna, když je to svátek? Díky;)

Ne, to nejde (2 dny náhradního volna za svátek).

Hlavně že jsi spokojená

Tak urcite. A jak na zvetseni penisu tam nemas?

Kdyby se mi měl penis (jako že ho nemám) po každém mailu na jeho zvětšení měl zvětšit o 0,01 mm, tak už ho mám nejmíň 5x omotaný kolem Zeměkoule.

Tohle není nikdy řešení. Spíš je to reklama na nesmysl.

Vždy když jsem potřeboval, tak jsem měl 2 práce a i nyní mám. Chce to pravda hledat, ale jde to, vč. zachování volného času.

Nechce se mi to hledat, přátelé, ale už jednou jsem to zmiňoval na Měšec.cz, je to více let, bylo to při příležitosti článku, který rozebíral odměňování ve státní sféře. Hluboce se omlouvám, každý se může zmýlit, byl jsem právním konzultantem Kanceláře prezidenta republiky za prezidentství Václava Havla, ano přijal jsem to místo: "Sorry, jako." Každej může bejt blej a naivní, když je mladej. Omlouvám se. Budiž mi, prosím, omluvou, že jsem to vzdal po 14 měsících, když jsem pochopil, že pan prezident nepřijme ode mne ani jednu radu, že nikdy nebude postupovat podle mých rozborů, že mi vše někdo panu prezidentovi blízký zneguje - někdo, kdo ví o světě prd, ale je (byl) V. H. blízký. Havel se neřídil nikdy odborností, ale názory svých kumpánů. Ale proč o tom hovořím? Šéfkou právních konzultantů byla jistá JUDr. B. Ch. (snad nebudu žalován pro urážku na cti, jsou to jen iniciály, už je zapomenuta, možná už je na pravdě boží), jejíž znalosti práva byly všelijaké (to by mi snad mohlo projít takový výraz, prostě jsem měl pocit, že někdy šla kolem Právnické fakulty UK, kterou údajně vystudovala v 50.tých letech..., to je docela konformní výraz...), která měla poslední slovo u Havla, pokud šlo o právní otázky. Já jen chci říci, že pracovní doba byla od 7:45. Paní B. Ch. dorazila do práce zhruba před desátou. Jako první zavolala na účet daňových poplatníků bráchovi do Kanady (a to bylo v r. 1994 setsakra drahé). Pak si přečetla zpravodajství. Pak si nechala pochlebovat od svých pochlebovačů (ti vydrželi jako právní konzultanti mnohem déle než já, ne 14 měsíců, ale až do výměny prezidentů, tedy do nástupu Václava Klause a dostali solidní trafiky na ministerstvu, i post náměstka ministra - můžete být úplně blbí, ale musíte pochlebovat správnému člověku). Pak sotva stihla oběd... Chudinka upracovaná. No, končila někdy kolem 7. večer a vykazovala přesčasy... Takhle to chodí ve státní správě. Hlavně musí být člověk za dobře se šéfem a produkovat s prominutím h... Promiňte prosím, ale to, co se mnohdy ve státní správě předvádí, to zvládne počítačový program, na to nemusejí být lidé. Můžeme tam klidně, když už chceme něco živého, dát cvičenou opici. I můj kocour zvládne po noci plné dobrodružtví přijít a lehnout si na klávesnici (jako to dělali úředníci v KPR - to v tom lepším případě, také jsme mnohdy několik hodin seděli v hospodě a stát nám to platil), po 8,5 hodinách může klidně vykazovat přesčasy...

Ja bych tomu klidně věřila. O V.H. bylo známo, že názory kamarádíčků jsou lepčí, než názory odborníků, vždyť oni to pak nějak zařídí, že. Věřila bych i těm přesčasům, jistá dáma přece taky dřela jako kůň a posléze inkasovala nemalé odměny. Proč by měla být KPR výjimkou?

Ano, možná se pletu s časem volání do Kanady, ale ne s faktem volání, možná si nepamatuji pořadí soukromých a flákacích úkonů, které předcházely práci, určitě ne s tím, že jakž takž pracovat začala někdy kolem 2. - 3. hodiny odpolední. Vaše poznámka s neproplácením přesčasů vedoucím pracovníkům je správná, ale myslím, že v té době to ještě šlo, fakt se mi nechce hledat tehdejší právní úpravu a i jestli ne - byl tu velký prostor v oblasti odměn. Pochybuji, že se od té doby ve státní správě něco změnilo, jen vzrostly platy a počty úředníků.

Kanada má 6 časových pásem. Nejvýchodnější část Kanady má častové pásmo UTC mínus 3,5 hodiny v zimě a UTC mínus 2,5 hodiny v létě. To je rozdíl 4,5 hodiny proti Praze. Tedy při volání z Prahy v 10:00 je v této části Kanady 5:30.

Kéž byste měl pravdu. Asi chodím na špatné úřady nebo ve špatnou dobu. Nikdo se nevěnuje mně, ani dalším občanům, zato několik úředníků v hloučku klábosí u kafíčka nebo hulí před úřadem. Patrně mám tu smůlu, že tam chodím zrovna o pauzách... A když už někoho donutím pracovat, tak je to leda k vzteku nebo smíchu. Abych byl objektivní, nechci to zakřiknout: Na finančním úřadu to vesměs s přihmouřením oka jde, ale ČSSZ - katastrofa (ale je tam 1 výjimka, pracovitá, myslící paní), VZP - sice to není státní správa, ale veřejný úřad - katastrofa, obecní úřad resp. městské části - katastrofa.

Podle mě by se přezčasové hodiny měly počítat do důchodu.Nyní se počítá kolik má člověk odpracováno let potažmo dní.Děláme 2x týdně 12h směnu +3x 8hodinovou tzn že od pracuji 1 den navíc.za rok dejme tomu budu mít 15 dni za 2 roky už měsíc atd.Přitom odchod do důchodu mám v 61 + 3 měsíce.Ty už ale dávno mám odpracované v přezčasech.8h +4h navíc se počítá jako 1 den.