Vlákno názorů k článku Za předčasný konec v zaměstnání vám hrozí nepříjemné sankce od krakonoš - Také jsou proto aby se porušovaly.Tak jaký pak...
-
Xapatan (neregistrovaný)
Však spousta lidí už nechce žádnou mafiánskou vládu a jsou natolik otráveni, že uvažují volit komunisty. Taky jestli jste zaregistrovali, chce současná vláda zase komunisty zakázat.
Já vidím největší problém v úřednících. Úplatky, přemnoženi, nemají za nic žádnou osobní odpovědnost, celé rodinné klany na úřadech, intimní vztahy s nadřízenými (jako třeba na Úřadě pro zastupování státu v Táboře) ... courání po obchodech, kafíčko, dortíčky, samé chachacha v pracovní době a Vy si _dovolujete_ v pracovní době po nich něco chtít? Nedejbože v mimoúřední hodiny?
Měl jsem 7 zaměstnanců. Po tom, co mi předvedla jedna úřednice z Úřadu práce nemám a už nechci žádného. I tak funguje státní politika zaměstnanosti.
S podnikáním je to tak, že musíte být natolik drobní, abyste nekonkurovali prominentům režimu. Anebo musíte jít s režimem. Takže vlastně máte být spokojení, protože máte možnost volby.
Ale abych nebyl daleko od tématu, když přišel zaměstnanec a ze dne na den skončil i proti mé vůli, nebo už nepřišel do práce, nikdy sem s tím nic nenadělal. Naopak jsem já jako zaměstnavatel odnesl i to, za co jsem nemohl. Ono když si ten článek přečtete, tak nejsem daleko od pravdy.
A největší bomba dnešní doby, když sepíšete špatně výpověď, tak máte nárok i na mzdu od svého předchozího zaměstnavatele. Takže můžete pobírat mzdu 2x, i když máte jeden pracovní poměr.
Když chcete skončit ze dne na den, tak podejte výpověď z důvodu nevyplacení mzdy, i když jste mzdu dostali. Málokdo ze zaměstnavatelů ví, že se v tomto případě musí obrátit na soud. A když to neudělá do dvou měsíců, máte nárok na tříměsíční odstupné. A opět je naprosto jedno, že už pracujete u jiného zaměstnavatele.
Upozornil jsem na toto Ministerstvo práce a sociálních věcí. Je to prý chybou v zákonech a máme si za to poděkovat našim poslancům.
