Všechny odbory zrušit nebo minimálně nebrat na jejich stanovisko ohledy. Odborářů je z celkového množství zaměstnanců hrstka. Jejich bossové se stotisícovyými platy jenom vydírají vládu, která si to vzhledem k zablokovanému parlamentu bohužel nechá líbit Středula a jeho kumpáni jsou škodná dalšímu rozvoji ekonomiky. Je to namistrovaný exhibicionista typu zločinec Rath a někteří dalši, na které už došlo nebo postupně dojde.
Jsi zamrzl z 90-sátých letech.
Dnes už tyhle kecy žerou jen mladí bez zkušeností, nebo pár fanatiků. Ostatní, kteří upřímně na počátku 90-tých let nevěděli, nač jsou odbory, věřili v volnou ruku trhu, jsou o 30 let zkušeností bohatší. A vidí, kam výkřiky co jsi předvedl vedou: k mzdě necelé třetiny v Německu při vyšších normách a horších pracovních podmínkách.
Na tvůj radostný závod ke dnu ti už dnes kálí i Bílý Tesák.
...takže-zaměstnavatel je POVINNÝ projednat výpověď s odbory.......ale pokud se tak nezachová,nic to na výpovědi nezmění......atd.Takže -ptám se-jakou hodnotu má tato POVINNOST?????..........Mě když lákali do odborů-slibovali,že za příspěvky budeme mít jejich podporu,dovču na odborové chatě,finanční pomoc při prázdninových aktivitách dětí nebo při nemoci,právní pomoc při problémech s bydlením nebo zaměstnavatelem.....atd.,atd..........zůstaly z toho jen srážky z platu,za který se chodil náš podnikový odborový boss jednou do měsíce(???) "cateringovat"na ústředí a jinak nic.Zaměstnavateli šel na ruku,takže nepochybuji,že JEHO by nepropustili(kde by našli podobného????)
Před nějakým časem jsem četla, že v jakési nevelké organizaci se mělo chystat propouštění. I sešlo se pár Pepíků, založili odbory a najmenovali se do funkcí. A protože funkcionář je prakticky nevyhoditelný a ochrana trvá ještě po ukončení funkce, tak prostě jednou za čas "jako" svolali schůzi, na které zvolili nové orgány, rozuměj: rpostě si ty funkce prohodili. Čímž se stali absolutně nevyhoditelnými, a jestli se ještě neuschůzovali, tak tam schůzujou dodnes. :-)
Ale jdi ty brepto.
Kdyby jsi si přečetl článek, tak by jsi zjistil: "A v kladném případě pak (na rozdíl od případů, kde nevystupuje člen příslušného odborového orgánu) navíc zkoumá, zda lze na zaměstnavateli spravedlivě požadovat, aby vás nadále zaměstnával. Jsou-li všechny uvedené předpoklady splněny, jsou výpověď nebo okamžité zrušení pracovního poměru platné, i když příslušný odborový orgán odmítl udělit souhlas s tímto rozvázáním."
Právní pomoc musí schválit předseda místních odborů a jestliže je to jen přikývávač zaměstnavatele ,pokud už skutečně o něco jde tak je k ničemu. Je nějaký veřejný seznam kolika řadovým členům odborů byla poskytnuta zdarma právní pomoc proti zaměstnavateli? A jestli skutečně pomohli....Pochybuji, odborový bossové si chrání krk sami sobě, ostatním moc nepomohou.. Takže jsou skórem k ničemu, nějaká dovolená možná nějaký dáreček na Vánoce....... A to nej se stejně přenechá vedoucím funkcionářům v kanclu...
Právní pomoc musí schválit předseda místních odborů a jestliže je to jen přikývávač zaměstnavatele ,pokud už skutečně o něco jde tak je k ničemu. Je nějaký veřejný seznam kolika řadovým členům odborů byla poskytnuta zdarma právní pomoc proti zaměstnavateli? A jestli skutečně pomohli....Pochybuji, odborový bossové si chrání krk sami sobě, ostatním moc nepomohou.. Takže jsou skórem k ničemu, nějaká dovolená možná nějaký dáreček na Vánoce....... A to nej se stejně přenechá vedoucím funkcionářům v kanclu...