Vlákno názorů k článku Kolegovi dal pěstí do hlavy ve svém volnu, ale zaměstnavatel ho chtěl vyhodit od Tobolka - Opravdu zajímavý případ a jeho vývojová patálie mezi...

Opravdu zajímavý případ a jeho vývojová patálie mezi soudy je k neuvěření. Zdánlivě banální "česká facka" a tak sáhodlouhé tahanice. A pak že pár facek hned něco vyřeší.
Přikláním se k tomu, že pokud je pracovní cesta od/do, tak že tento časový úsek jest nadřazen pracovní době od/do, která je jeho podskupinou a z povahy pracovní cesty se očekává, že zaměstnanci budou reprezentovat firmu i mimo pracovní dobu.
Já bych to udělal tak, že bych agresorovi výpověď za hrubé porušení pracovní kázně nedal. Dal bych mu na výběr, buď se rozumně dohodneme a podepíše ve svém vlastním zájmu skončení PP dohodou a nebo setrvá ve firmě z vlastního rozhodnutí a pak by měl takové galeje, že by byl bit jak žito nejenom finančně. Navalily by se mu úkoly a takové termíny, že by to vydržel jen chvíli a sám by odešel.
Ono se nadarmo neříká - Nedělej druhým to, co nechceš aby dělli oni tobě. Na hrubý pytel hrubá záplata.

Vy jste u toho incidentu byl přítomen, že máte tak jasno? Co když byli opilí oba? A co když ten "poškozený" byl v jejich soukromém(!) konfliktu ten co ho jakkoliv vyprovokoval? Jestli jste ve vedoucí funkci, tak lituju vaše podřízené. Příliš rychle soudíte a nic o věci nevíte.

Jsou Vaše otázky podstatné z hlediska právního posouzení ? Myslím, že ne.

Takže je v pořádku že mu chodil kolega za manželkou ? Měli by si to vyřídit sami, třeba by ho měl žalovat o nějaký bolestný za to že mu dal pěstí, ale zaměstnavatele bych do toho netahal.