Ústavní soud včera zrušil některé části Zákoníku práce. Pozměnil celkem 11 ustanovení zákoníku, například snížil kontrolní pravomoc odborů.
Ústavní soud rozhodl, že když se odboráři z různých svazů na jednom pracovišti navzájem nedohodnou, nemusí zaměstnavatel uzavírat kolektivní smlouvu s nejsilnější odborovou organizací. Zvýhodňování některých odborových organizací je totiž nepřípustné.
Další změnou je například snížení kontrolních kompetencí odborů. Podle dosavadního zákoníku kontrolovaly dodržování všech pracovněprávních předpisů v podnicích. Právo zasáhnout do práv zaměstnavatele nelze přece vyvodit ani z Ústavy, ani z žádné závazné mezinárodní smlouvy.
Odboráři doposud mohli zastavit výrobu, když měli pocit, že ohrožuje pracovníky. I tato kompetence je od nynějška zrušena.
Podle ministra práce a sociálních věcí Petra Nečase (ODS) rozhodnutí soudu potvrdilo, že zákoník sepsala odborová centrála – ČMKOS. Se současným nálezem Ústavního soudu je ministr spokojen.
ČLÁNKY DO MAILU