Ministři práce a sociálních věcí Evropské unie se včera domluvili na výši maximální pracovní doby. V zemích EU tak bude platit maximální týdenní pracovní doba 48 hodin, jako je tomu u nás už nyní. Zaměstnanci se však budou moci dobrovolně rozhodnout, zda jsou ochotni pracovat víc či nikoli.
Česká republika je dohodě nakloněna, počítá s tím, že díky ní se vyřeší problematická situace ve zdravotnictví v oblasti přesčasů. Směrnice o pracovní době totiž vymezuje termín pracovní pohotovosti jako dobu, kterou například lékař stráví skutečně prací, a nikoliv třeba spánkem či čekáním na služebně.
Rozhodnou-li se tedy pracující pro přesčasy, mohou pak pracovat až 60 hodin týdně, případně 65 hodin týdně, pokud se jako pracovní doba započítává i pohotovost.
ČLÁNKY DO MAILU