Hlavní navigace

Názor k článku Zaměstnavatel nesmí vybírat, koho propustí, podle jeho věku od Patrik Chrz - Docela by mě zajímalo, podle čeho by tedy...

  • Článek je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 20. 2. 2012 6:11

    Patrik Chrz

    Docela by mě zajímalo, podle čeho by tedy měl zaměstnavatel vybírat zaměstnance, které hodlá propustit. Řekněme, že bude mít na výběr mezi propuštěním staršího a mladšího, oba přibližně stejně přínosní pro firmu (tedy oba danou práci zvládnou tak, jak je potřeba). Jak má mezi nimi vybrat, aby se nevystavil nebezpečí žaloby ze strany zaměstnance?

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).