Hlavní navigace

Názor k článku Zaměstnavatel nabízí místo vyhazovu „natvrdo“ dohodu. Co dělat? od all - Dekuji za srozumitelne objasneni rozdilu mezi hrubym porusenim...

  • Článek je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 16. 7. 2013 15:30

    all (neregistrovaný)

    Dekuji za srozumitelne objasneni rozdilu mezi hrubym porusenim a zatavenim podpory a porusenim za malickosti uvedene ve vytykacich dopisech tak zneuzivane v supermarketech.
    Pracovat se musi ale takovy tlak se dlouho vydrzet neda.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).