Dovolena je jeden z mnoha duvodu, pro ktery bych nikdy nechtel, aby se na mne vztahoval zakonik prace. Lidi si dokazou zvyknout na ruzne nesmysly, treba ze dan se z feudalnich desatku vypracovala na dnesnich 50 procent a nikdo neremca.
Stejne tak proplaceni dovolene je totalne proti prirode. Zakon by mel akorat predepisovat, kolik minimalne (pripadne i maximalne) dni clovek nesmi chodit do prace, ale proc by za tu dobu mel dostavat nejake penize? At se plati jen za odpracovanou dobu, ale poradne. Soucasny system vede k tomu, ze zamestnavatel si musi vytvaret na to fondy, ale neda mu na to nikdo jiny, nez jeho zamestnanci. Pro jistotu si necha vice, takze je ve skutecnosti jeste vice okrade. A tim, ze jim za dobu prace plati mene, vypada to, ze je obira jeste vic.
Nemluve o tom, ze tzv. "prumer na dovolenou" je jeden z nejvetsich zdroju slozitosti vypoctu mzdy. Zrusenim nahrady dovolene by rozsah zakonu klesl snad na polovinu, ztratili by smysl vselijake ty odmeny rozpocitavane na vice ctvrtleti, zbytecnym by se stal pojem "vyloucene doby", kam se kazdy rok pocita neco jineho a bezne ma jinou hodnotu pro dovolenou, jinou pro socialku a jinou pro zdravotni pojisteni.
Blbost, proč by neměl dostat peníze se kterými se počítá na pravidelné výdaje v měsíčních intervalech. Když se rozhodne vybrat celou dovolenou a měsíc bude někde pryč, z čeho pak bude splácet hypotéku energii atd...Za celý rok přeci zaměstnavateli vytváří nějaké hodnoty za kterému náleží peněžitá odměna ve formě mzdy.Jsem pro placení dovolené nevidím na tom nic divného.
Ono by se mělo zrušit věcí. Třeba stravenky: co je zaměstnavateli do toho, kde, co a za co jedl jeho zaměstnanec? Nota bene ještě za zlevněné stravenky! Spíš je to ale tak, že přímý plat je zatížen nemyslně vysokými odvody, a proto se hledají obezličky, jak toto snížit.
Máš pravdu, starosto. A rovněž by se měl zrušit odpočet DPH z PHM, protože zaměstnavatel stejně jezdí jenom z domova do firmy nebo do bordelu za kurvama.