"Zaměstnavatel je povinen zaměstnanci umožnit po 6 hodinách práce přestávku na jídlo a odpočinek ..."
Koncem února se mi vrátí z mateřské změstnankyně a hodlá pracovat na zkrácený úvazek 6 hodin denně. Může tedy dělat 6 placených hodin a jít, nebo ji musím nutit aby pracovala 6,5 hodin a čerpala přestávku na jídlo a odpočinek (event. 5,5 hodin placené práce + 0,5 hodin jídlo a odpočinek = 6 hodin)?
Jezevec je má krevní skupina.