Výklad ustanovení zákoníku práce Nejvyšším soudem výrazně ve prospěch zaměstnavatelů, toto není první případ se kterým jste čtenáře seznámil. Například porušení zákazu konkurence i závislou činností pro jiného zaměstnavatele jako důvod k ukončení pracovního poměru. Nebo Vámi uvedené příklady rozhodnutí o škodě vzniklé poškozením dobrého jména zaměstnavatele. Vůči této praxi výkladu podle práva bez ohledu na spravedlnost může zasáhnout jen zákonodárce. To ale není v současné poslanecké sněmovně pravděpodobné.