Dobrý den,
jak by se ale postupovalo v této situaci:
1) zaměstnanec vytvořil dílo mimo pracovní dobu, nepoužil k tomu prostředky a znalosti zaměstnavatele a své vytvořené dílo se zaměstnanec rozhodne (po jeho vzniku) použít pro řešení zadaného úkolu, protože se mu k tomu jednoduše hodilo?
2) Pokud bych k bodu 1) přidal i situaci, kdy zaměstnanec ještě nebyl zaměstnancem podniku?
Mám na mysli SW produkt, kde myslím, že je úprava jiná.
Myslím si, že v takovém případě zaměstnanec nemá k zaměstnavateli žádné závazky ani povinnosti nabídky či předání zdrojů a podobě. Mám v tomto pravdu?
Děkuji za nasměrování nebo odpověď.