Konkrétně v Německu je tento styl práce celkem běžný (můj bývalý šéf bydlel v Německu).
Momentálně dělám v německé firmě a také jsou věci, které se mi nelíbí, ale "musím" se podřídit. Beru to tak, že firma si mě platí (a ne špatně) a za to chce "jen" to, abych dělal co si přeje a tak, jak si to přeje, přestože se mi to ne vždy líbí. Na druhou stranu, celková politika firmy je jednoduše-jednotně (a to ne vždy znamená nejlevněji/neefektivněji), protože jinak by se těžko daly řídit desetitisíce filiálek po celé Evropě.
Ano, není povinné v tak idiotském prostředí pracovat, pokud je člověk schopný, tak je to on, kdo si vybírá zaměstnavatele a nemusí útrpně čekat, až si někdo vybere jeho.