Podle mých zkušeností v Česku v IT v otázce mužů a žen nerozhodují POUZE znalosti. Hlad po ženách v IT je takový, že se běžně přimhouří oko na nějakou chybějící znalostí a žena se do týmu vezme. Ano v Česku v IT (alespoň ve firmách, kterými jsem prošel) existuje (pozitivní) diskriminace žen.