Na základě svých znalostí se mě zdá vzorek nereprezentativní. 13. platu jako šafránu. Soukromé firmy (i bohaté) poskytují maximálně příspěvek na penzijní připojištění (nebo životní pojištění) a na závodní stravování. Stravenky jsou však skutečně na ústupu. Největším motivem u soukromých firem je minimalizace nákladů na obsluhu pracovní síly. Distribuce papírových stravenek je oproti převodu peněz na účet penzijního fondu daleko náročnější.